IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

III. Organisationspolitik
die Stahlindustrie ist. Obwohl dies durch das Urteil des Bundesarbeitgerichts vom
20. Juni 2000 höchst richterlich entschieden worden war, wurde es von der ThyssenKrupp
Stahl AG betrieblich nicht umgesetzt.
Damit die Ansprüche nicht verloren gehen, machten mehr als 300 IG Metall-Mitglieder
in Duisburg ihre Ansprüche geltend. Der Arbeitgeberverband Stahl reichte für
seine Mitgliedsfirma ThyssenKrupp Stahl AG eine Verbandsklage ein, um diese
Tarifnorm im Klageverfahren erneut in Frage zu stellen. Erneut entschied das Bundesarbeitsgericht,
dass zur Berechnung des regelmäßigen Arbeitsverdienstes die
Vergütung für Rufbereitschaft zu berücksichtigen ist. Damit wurde die Rechtsauffassung
der IG Metall erneut vom Bundesarbeitsgericht bestätigt. Der Tarifanspruch
der betroffenen Arbeitnehmer konnte nachträglich erfüllt werden.
Tarifpolitik Metall- und Elektroindustrie
Im Berichtzeitraum gab es Auseinandersetzungen um Flächentarifverträge. Zudem
wurden auch Firmentarifverträge für Duisburger Betriebe verhandelt und abgeschlossen,
und zwar für die Firmen Meidericher Schiffswerft GmbH & Co. KG, Neue
Ruhrorter Schiffswerft GmbH, Fritz Lünnemann GmbH, ISE Industries GmbH, Thyssen
Klönne GmbH und Krupp Montage- und Servicetechnik GmbH.
Tarifrunde 2002
Die Tarifrunde des Jahres 2002 in der Metall- und Elektroindustrie war besonders
schwierig. Die Kernforderungen der IG Metall waren eine Erhöhung der Arbeitsentgelte
um 6,5 Prozent sowie der unumkehrbare Einstieg in ein Entgeltrahmenabkommen,
welches das Lohnrahmenabkommen für Arbeiter und das Gehaltsrahmenabkommen
für Angestellte ablöst und Arbeiter und Angestellte gleichstellt
und wonach für vergleichbare Tätigkeiten auch gleiches Entgelt erzielt werden
kann.
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