IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

III. Organisationspolitik
deutliche Verbesserung ihrer materiellen Absicherung.
• Die Laufzeit des Tarifvertrages endete am 30. April 2003.
2003
Bei der zweiten Tarifverhandlung am 17. April 2003 wurde durch die IG Metall-Tarifkommission
folgendes Ergebnis erzielt:
• Ab 1. Mai 2003 erhöhten sich die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen
um 2,5 Prozent.
• Ab 1. April 2004 erhöhen sich die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen
um weitere 0,5 Prozent und
• ab 1. Mai 2004 werden die Flächentarifverträge der Polstermöbelindustrie in
Nordrhein-Westfalen eins zu eins übernommen
Tarifkonflikt bei der Betriebsgesellschaft Duisburger Klinikdienste (BDK KD)
Seit Gründung der BDK KD bestand ein Haustarifvertrag mit der Gewerkschaft Textil
und Bekleidung, die am 1. Oktober 1998 in die IG Metall überging. Der Haustarifvertrag
bei der BDK KD zählte zu den niedrigsten Tarifen überhaupt.
Mit der Übernahme der Tarifzuständigkeit durch die IG Metall im Herbst 2000
änderte sich das Verhältnis der Tarifpartner. Die IG Metall meinte ihre Forderung
nach einer Erhöhung der Löhne und Gehälter der Beschäftigten der Klinikdienste
um 5 Prozent ernst. Dies stieß auf entschiedene Ablehnung der Geschäftsleitung
der BDK KD. Über ihren willfährigen Betriebsrat suchte sie kurzerhand einen neuen
Tarifpartner - und fand ihn schließlich auch.
Willig unterschrieb der DHV, ein Mitglied des Christlichen Gewerkschaftsbundes
Deutschlands, was die IG Metall zuvor abgelehnt hatte. Die Moral von der
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