IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

Zeitschiene Vereinbarung Ziel
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stellt die Mitarbeiter
möglichst in Gruppen
einheitlich frei
Spätestens bei
Insolvenzeröffnung
Beschäftigung und Qualifizierung statt Arbeitslosigkeit
- Reduzierung des
Verwaltungsaufwandes bei
der Abwicklung der
Insolvenzgeldzahlung
- Nahtloser Übergang:
Beschäftigung - Freistellung
- Arbeitslosigkeit -
Trainingsmaßnahme für alle
Mit-arbeiter
Nahtloser Übergang von
Beschäftigung zum Eintritt
der Arbeitslosigkeit bei
gleichzeitigem Beginn der TM
Zentrale Abwicklung, damit
Vermeidung der
verschiedenen
Verfahrensweisen / Aussagen
aufgrund einer Vielzahl von
betroffenen Mitarbeitern der
Arbeitsverwaltung bei
individueller Handhabung
Rechtzeitige Weitergabe der
Informationen zur
frühzeitigen Veranlassung
der erforderlichen
Der vorläufige
Insolvenzverwalter
Die Trainingsmaßnahme beginnt am ersten
Tag der Freistellung
- Entgegennahme der Arbeitslosmeldung,
Aushändigung der Antragsunterlagen auf
Arbeitslosengeld, Angebot der TM für alle
Mitarbeiter aus dem Arbeitsamtbezirk im
Rahmen der TM
- ggf. auch Abwicklung des Angebotes für die
TM für auswärtige Mitarbeiter
den vorläufigen
Insolvenzverwalter
über den Ablauf des
Handlungskonzepts
Die Institution, die
als erstes von
Problemen erfährt
informiert (für eine
So früh wie möglich