IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

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Tarifpolitik
Dieser Tarifabschluss erfuhr bei den Mitgliedern große Zustimmung. Er beinhaltet:
• mehr Lohn und Gehalt,
• höhere Vergütung für die Auszubildenden,
• eine Altersteilzeit mit individuellem Rechtsanspruch,
• eine Übernahmegarantie für Auszubildende,
• Jahressonderzahlungen in voller Höhe.
Tarifliche Insolvenzsicherung:
Tarifvertrag weist den Weg zum Insolvenzschutz
Zum ersten Mal schloss die IG Metall einen Tarifvertrag ab, der Betrieben einen
konkreten Weg vorgibt, erarbeitete Guthaben in der Altersteilzeit gegen die Gefahr
einer Insolvenz abzusichern. Seit Beginn des Jahres 2001 können bis zu drei Prozent
der Beschäftigten in der Textil- und Bekleidungsindustrie ab 57 Jahren in
Altersteilzeit gehen. Die Arbeitgeber müssen nachweisen, dass ein ausreichender
Schutz der Wertguthaben bei Blockaltersteilzeit auf andere Art und Weise gewährleistet
ist. Wenn sie keine ausreichende Insolvenzsicherung nachweisen können,
sind sie verpflichtet das folgende von den Tarifparteien ausgehandelte Modell
anzuwenden:
• Der Arbeitgeber meldet alle Altersteilzeitverträge der SIMA GmbH (SIMA =
Sicherungsmanagement für flexible Arbeitszeitmodelle. Sie ist eine Ausgründung
aus der Sozialkasse der IG BAU).
• Die SIMA ermittelt den gesamten Sicherungsbetrag, den der Arbeitgeber zahlen
muss.
• Dieser überweist das Geld auf sein Konto bei der Landesbank Baden-Württemberg
und gibt eine Global-Verpfändungserklärung zu Gunsten des Arbeitnehmers
in Altersteilzeit ab.
• Die SIMA GmbH erteilt gegenüber dem Betriebsrat die Sicherungsbestätigung.