IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

I. Kampf um Arbeit
Alle 3 Tatbestände:
• Rückstände der Lohn- und Gehaltszahlungen im Insolvenzkritischen Bereich
von 7 Wochen
• Mangelhafte Versorgung mit Rohstoffen und
• Extrem angespannte Liquidität
ergaben seit Mitte Juni 2001 eine erhöhte Insolvenzgefahr. Hinzu kam, dass wichtige
Mitarbeiter gekündigt hatten. Hoffnung auf ein Fortbestand des Unternehmens
ergaben sich jedoch aus dem ausgesprochen guten Auftragsbestand, der mindestens
bis Ende September 2001 eine Vollauslastung garantierte.
In mehreren Betriebsversammlung berieten IG Metall und Betriebsrat mit den
Beschäftigten den jeweiligen Stand der Unternehmenskrise und die Zukunft des
Unternehmens einschließlich der Frage, ob ein Insolvenzantrag gestellt bzw. ob der
Arbeitgeber zur Stellung eines Insolvenzantrages durch die Beschäftigten gedrängt
werden soll oder muss. Der Übernahmeversuch eines mittellosen Interessenten
scheiterte nach einer kritischen Auseinandersetzung von IG Metall und Betriebsrat
mit seinem Konzept und seinen Fortführungsplänen.
Im Juli standen für mehr als zwei Monate Löhne und Gehälter und das Urlaubsgeld
aus, Prämien und andere tarifliche Leistungen wurden schon im Vorfeld eingefroren.
Einige Mitarbeiter wussten in dieser Zeit nicht einmal, wie sie die Existenz ihrer
Familien erhalten sollten oder das Fahrgeld für die Busfahrt zur Arbeit zusammenbekommen
sollten. In dieser zugespitzten Situation drohte auch noch die Fortführungsfähigkeit
des Unternehmens durch die Aufzehrung des vom Arbeitsamt zu
zahlenden Insolvenzgeldes im Falle einer Insolvenz verloren zu gehen, sofern die
Lohn- und Gehaltsrückstände bei der Beantragung der Insolvenz drei Monate betra-
32