IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

III. Organisationspolitik
• Arbeitszeit
Die durchschnittliche, regelmäßige monatliche Arbeitszeit wird auf Basis von
165 Arbeitsstunden abgerechnet, dabei ist in die tarifliche wöchentliche Arbeitszeit
auf 5 Werktage je Woche zu verteilen. Die Verteilung der wöchentlichen
Arbeitszeit ist betrieblich im Einvernehmen mit dem Betriebsrat festzulegen.
Arbeitsbereitschaft, Ruf- und/oder Notdienstbereitschaft bedarf der
Regelung mit dem Betriebsrat und wird kalendertäglich pauschal mit DM 35,während
der Freizeit abgegolten.
• Urlaub
Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Jahr Anspruch auf Erholungsurlaub von 30
Arbeitstagen (6 Kalenderwochen). Die Urlaubsvergütung wird je Urlaubstag
mit 7,6/165 ( monatliche Arbeitszeit = 165 Stunden ergibt 7,6 Stunden pro
Tag) des Monatsentgeltes (Gesamtentgelts) gezahlt.
• Jahressondervergütung
Die Arbeitnehmer erhalten eine Jahressondervergütung in Höhe von 126 Prozent
im Jahr 2001 des im April des Kalenderjahres vereinbarten tariflichen Monatsentgeltes
auf der Grundlage der geltenden Tarifsätze der jeweiligen Entgeldgruppe.
Die Jahressondervergütung beträgt im Jahr 2002 129 Prozent und
im Jahr 2003 132 Prozent. Dabei erhalten Arbeitnehmer im ersten Beschäftigungsjahr
40 Prozent, im zweiten Beschäftigungsjahr 60 Prozent, im dritten
Beschäftigungsjahr 80 Prozent, ab vierten Beschäftigungsjahr 100 Prozent der
Leistungen.
• Jubiläumsgeld
Die Arbeitnehmer erhalten ein Jubiläumsgeld
bei einer 10-jährigen Betriebszugehörigkeit von DM 600, -,
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