IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

119
Tarifpolitik
samt 38 Stunden/Woche vereinbart mit der Folge, dass eine Erhöhung für die
Arbeiter von 37 auf 38 Stunden in der Woche, für die Angestellten eine Ansenkung
von 38,5 auf 38 Stunden eintrat. Das Verhandlungsergebnis wurde in der Tarifkommission
einstimmig angenommen und fand bei der Belegschaft eine breite Zustimmung.
Tarifrunde 2003
Die Tarifkommission hat in ihrer Sitzung im April 2003 den Entgelttarifvertrag und
die Ausbildungsvergütung fristgemäß zum 31. Mai 2003 gekündigt und folgende
Forderungen aufgestellt:
• Erhöhung der Entgelte ab dem 1. Juni 2003 um 5 Prozent
• Erhöhung der Ausbildungsvergütung für die Ausbildungsjahre 1 bis 4 ab dem
1. Juni 2003 um 5 Prozent
• die Laufzeit des Entgeldtarifvertrages ist begrenzt auf 12 Monate.
In mehreren Verhandlungen konnte folgendes Ergebnis erzielt werden:
• Tariferhöhung
Für die Laufzeit vom 1. Juni 2003 bis zum 30. Juni 2004 werden die Entgelte nominal
um 2,2 Prozent erhöht. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich entsprechend
zu den Vergütungsstufen. Die Arbeitnehmer, die am 30. September
2003 beschäftigt sind, erhalten mit der Entgeltabrechnung für September
2003 eine Einmalzahlung in Höhe von 55 €.
Entsprechend dem Rahmentarifvertrag wurde ein Einstieg in die ergebnisorientierte
Jahressondervergütung vereinbart, wodurch sich die Betriebsparteien verpflichten,
bis zum 30. September 2003 eine Betriebsvereinbarung in Ausfüllung des § 13 Zif-