100 Jahre Frauenstudium an der Universität Tübingen

1986 Der Präsident der Universität Tübingen, Adolf
Theis, schlägt dem Senat die Wahl einer
Universitätsfrauenbeauftragten vor. Die studentischen
Vertreterinnen und Vertreter im Senat
plädieren stattdessen für die Einsetzung einer
paritätisch besetzten Senatskommission, die zunächst
einen Frauenförderplan entwerfen soll.
Der Senat beschließt die Einrichtung dieser
Kommission.
1988 Am 15. Juni beschließt der Senat den Frauenförderplan
– allerdings nur für sich selbst als verbindlich.
Für die Fakultäten soll er nur Empfehlungscharakter
haben. Titel des umkämpften
Papiers: „Grundsätze des Senats der Universität
Tübingen zur Frauenförderung mit dem Ziel
der Beseitigung der für Wissenschaftlerinnen
bestehenden Nachteile.“
1989 Im Januar wählt der Senat Prof. Dr. Doris
Knab zur ersten Frauenbeauftragten der Universität
Tübingen. Das Büro der Frauenbeauftragten
wird eingerichtet.
1992 Der erste Evaluationsbericht der Senatskommission
für die Förderung von Wissenschaftlerinnen
und Studentinnen wird dem Senat vorgelegt.
Die Studentinnen verfassen ein Sondervotum
zum Beschluss des Senats, der die Empfehlungen
der Kommission nur in modifizierter
Form verabschiedet.
2001 Die vorletzte Fakultät beschließt einen eigenen
Frauenförderplan und folgt damit der Empfehlung
des Senats von 1988.
Studentinnen-Arbeitskreis über die Erörterung des
Frauenförderplans in einem Fakultätsrat 1987:
„Die Reaktionen auf die Richtlinie waren sehr unterschiedlich.
Einige Professoren waren sichtlich erregt. Sie meinten,
wenn sie Frauen sehen wollten, gäbe es ganz bestimmte
Orte, um sie sich anzuschauen. Ein anderer wollte sich
sogleich als Frauenbeauftragter aufstellen lassen, da er sich
nach langjähriger Ehe besonders dazu geeignet sah. (…)
Nach den ersten unbedachten Äußerungen folgte am
25.11.1987 eine wohlüberlegte Stellungnahme, in der die
Fakultät darauf abhebt, in ihren Ordnungen und Richtlinien
seit Jahrzehnten keine Geschlechterdiskriminierung zu
Die Entdeckung der Langsamkeit
Studentinnen kämpfen für die Gleichstellung
Das Berufungsspiel
Karikatur von Sepp Buchegger, veröffentlicht
im Schwäbischen Tagblatt vom 20. Mai 1992
„Es ist kein Ruhmesblatt für die deutsche Universitätsreform,
daß entgegen der Fairneß und der Vernunft der
Gleichstellungsprozeß der Geschlechter durch Beauftragte
und Kommissionen, letztlich sogar durch Eingriffe des Gesetzgebers
erzwungen werden mußte, obwohl das Gleichberechtigungsgebot
der Bundes- und Landesverfassungen
mindestens von gleicher Dignität war, wie das Postulat
der Freiheit von Forschung und Lehre.“
Dr. h.c. mult. Adolf Theis, Präsident der Universität
Tübingen von 1972-1995.
Studentinnen
demonstrieren 1989
vor der Neuen Aula
mit dem Slogan
„Welch ein Grauen,
wo sind an der Uni
die Frauen?“
kennen. Ihr gehe es nur um die Qualifikation. Und sie lehne
Maßnahmen ab, die auf eine einseitige Bevorzugung eines
Geschlechts abzielten.“
Uni-Frauen-Treff zur Erörterung des Berichts der
Senatsfrauenkommission im Senat, Mai 1992
„Solange die Professoren nicht bereit sind, gleichberechtigt
an gesellschaftlich nützlicher Arbeit – z.B. Hausarbeit und
Kinderbetreuung – teilzunehmen, sollten sie entweder die
Frauenförderung endlich aktiv unterstützen oder – im anderen
Falle – besser die Klappe halten!“
Die Politik mischt sich ein
Die Institutionalisierung der Gleichstellungspolitik an
den Hochschulen begann in Deutschland Mitte der 80er
Jahre. Sie wurde - wie schon die Zulassung von Frauen
zum Studium - nicht von der Universität selbst betrieben,
sondern von außen, in diesem Fall durch den
Gesetzgeber, herbeigeführt.
Die Neue Frauenbewegung als Wegbereiterin
Aufgrund des politischen Drucks der Neuen Frauenbewegung
und der von ihr angestoßenen Diskussion
über Antidiskriminierungsgesetze wurde 1985 ein neuer
§ 2 Abs. 2 in das Hochschulrahmengesetz aufgenommen,
der die Hochschulen gesetzlich verpflichtete,
bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben auf die „Beseitigung
der für Wissenschaftlerinnen und Studentinnen
bestehenden Nachteile“ hinzuwirken.
Reaktion der Universität
Der Senat der Universität Tübingen beschloss daraufhin,
eine Kommission mit der Erarbeitung eines
Frauenförderplans zu beauftragen. Im Juni 1987 lag
nach einjähriger intensiver Arbeit ein Entwurf vor, an
dem Studentinnen maßgeblich mitgearbeitet hatten.
In den nun folgenden heftigen und kontroversen Auseinandersetzungen
um die Verabschiedung begannen
Studentinnen zu einer treibenden Kraft der Institutionalisierung
der Gleichstellungspolitik an der Universität
Tübingen zu werden.
Statusgruppenübergreifende Kooperation
Ein Erfolgsfaktor für den Institutionalisierungsprozess
an der Universität Tübingen war die statusgruppenübergreifende
Kooperation von Frauen. Prof. Dr. Doris
Knab, die im Januar 1989 vom Senat zur ersten Frauenbeauftragten
der Universität Tübingen gewählt wurde,
schätzte das Engagement und die Arbeit der Studentinnen
und war von Anfang an bereit, sich mit diplomatischem
Geschick „zwischen die Fronten“ zu stellen.
Auf diese Weise konnten kontinuierlich Erfolge
erzielt werden.
Die Entdeckung der Langsamkeit
Der Institutionalisierungsprozess der Gleichstellungspolitik
ist seither stetig vorangetrieben worden. Verschiedene
Maßnahmen und Förderprogramme wurden
entwickelt und etabliert. An den Fakultäten wurden
Frauenbeauftragte und Frauenkommissionen gewählt
und Frauenförderpläne beschlossen. Das Büro
der Frauenbeauftragten wurde eingerichtet. Es unterstützt
die Arbeit in den Gremien und berät Studentinnen
und Wissenschaftlerinnen. Die Frauenanteile auf
den verschiedenen Ebenen der akademischen Laufbahn
haben sich – wenn auch langsam – erhöht. Trotz
dieser Erfolge ist die Universität aber nach wie vor weit
von einer tatsächlichen Chancengleichheit für Männer
und Frauen entfernt. Noch immer gelingt es nur sehr
wenigen Frauen in die Spitzenpositionen der Wissenschaft
vorzudringen. Studentinnen mussten in diesen
Jahren immer wieder feststellen, dass die „Entdeckung
der Langsamkeit“ zu den Haupterfahrungen institutioneller
Politik gehört.
1989 Konstituierung der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen Baden-Württembergs. Als erste Landessprecherin wird Prof. Dr.
Doris Knab aus Tübingen gewählt. Ein Jahr später konstituiert sich die Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten in Trier.
1999 Im 5. EU-Rahmenprogramm zur Forschungsförderung wird die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft zum Leitprinzip erklärt und in die
Umsetzungsrichtlinien integriert.