5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt

I ARBEITSZEIT
IV ARBEITSQUALITÄT III III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN
V EXISTENZSICHERUNG
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN
III
VEREINBARKEIT
VON ALLEN
LEBENSBEREICHEN:
KINDERBETREUUNG
ÖFFNUNGSZEITEN
EHRENAMT
POLITISCHES ENGAGEMENT
FREIZEITAKTIVITÄT
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2. Beratung: Notwendig ist außerdem ein fl ächendeckendes Beratungsnetz, das in der
Lage ist, (potenziell) Pfl egebedürftigen und Pfl egenden eine individuelle Wohnumfeldberatung
zu bieten, den Pfl egebedarf und die Pfl egefähigkeit mit den Pfl egenden einzuschätzen
und zur Sicherung der Pfl egequalität notwendige professionelle Pfl ege und
Hilfe in Art und Umfang festzustellen und zu vermitteln.
3. Ambulante Dienste für Pfl egebedürftige: Damit diese Angebote angenommen werden,
müssen fl exiblere und durchlässigere Angebotsformen entstehen und insbesondere
deren Finanzierung gesichert sein. Integrierte bzw. untereinander vernetzte Angebote
erhöhen die Transparenz und den besseren Zugang zu den unterstützenden und ergänzenden
Angeboten.
4. Ambulante und teilstationäre Dienste zu Unterstützung von Pfl egenden: Die häusliche
Pfl ege ist durch ein differenziertes und qualitativ hochwertiges Pfl egeangebot zu
unterstützen, das sich an den individuellen Erfordernissen und Belastungen orientiert.
Dabei kommt Angeboten zwischen ambulanter und stationärer Pfl ege eine besondere
Bedeutung zu.
5. Stationäre Pfl ege sichern: Da in vielen Fällen die häusliche Pfl egefähigkeit ihre Grenzen
fi ndet, muss ein ausreichendes und qualitativ hochwertiges Angebot an stationärer
Pfl ege zur Verfügung stehen.
6. Vereinbarkeit verbessern: Die Absicherung der Pfl ege ist in die bereits vorhandenen
Arbeitsgesetze aufzunehmen. Darüber hinaus sind tarifl iche und betriebliche Regelungen
erforderlich.
7. Soziale Absicherung für Pfl egende verbessern: Pfl egetätigkeit muss als gesellschaftlich
notwendige Arbeit gewürdigt und, insbesondere wenn sie zur Beeinträchtigung des
Erwerbslebens führt, so abgesichert werden, dass Pfl egende auch bei der Wiederaufnahme
einer Arbeit und im Alter keine Nachteile haben.
8. Nicht nur Altenpfl ege und Betreuung von behinderten Menschen – auch Krankheitspfl
ege und Sterbebegleitung einbeziehen: Prävention, Beratung und ambulante Dienste
müssen auch für diese Fälle zur Verfügung stehen. Ein mögliches Pfl egezeitgesetz muss
hierzu Regelungen enthalten. Pfl ege ist als Teil der Daseinsfürsorge für Betroffene jeden
Alters zu verankern.
9. Geförderte Pfl egetätigkeit: Gegenüber der Aufgabe oder Teilaufgabe der Erwerbstätigkeit
bei (weiblichen) Angehörigen fordern ver.di-Frauen einen Vorrang gegenüber der