5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt

B. TARIFPOLITISCHE GRUNDSÄTZE ............................................................64
2.1.4. Tarifpolitische Zielperspektiven zur berufl ichen Weiterbildung –
Ressort 2: Tarifpolitische Grundsätze ...................................................................64
2.2. PROJEKTE UND THEMENSCHWERPUNKTE .................................................66
A. VER.DI-POSITIONEN .................................................................................66
2.2.1. Themenfeld »Bildung – Grundlage für unseren Reichtum« –
Ressort 1: Wirtschaftspolitik ................................................................................66
2.2.2. Themenfeld »Bildung in Kindertagesstätten« – Ressort 13:
Fachbereich 7: Gemeinden, Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe ...............................68
2.2.3. Ganztagsschulen als Bildungsoffensive – Ressort 13:
Fachbereich 7: Gemeinden, Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe ...............................71
B. DAS LEISTET VER.DI, UM DIE BEDINGUNGEN VOR ORT ZU VERBESSERN ......73
2.2.4. Netzwerk Weiterbildung – Ressort 11: Fachbereich 5: Bildung,
Wissenschaft, Forschung ....................................................................................73
2.2.5. »Work-Life-Balance« als Thema in der ver.di Bildungsarbeit –
Ressort 19: Gewerkschaftliche Bildung ................................................................75
2.2.6. Perspektive Plus – Ressort 14: Jugend ..................................................................77
2.2.7. Girls’Day – Zukunftstag für Mädchen – Ressort 2:
Frauen und Gleichstellungspolitik ........................................................................80
2.2.8. Neue Wege für Jungs – Ressort 2: Genderpolitik .................................................82
3. VEREINBARKEIT VON ALLEN LEBENSBEREICHEN:
Kinderbetreuung / Öffnungszeiten / Ehrenamt /
politisches Engagement / Freizeitaktivitäten ......................................................85
3.1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ..........................................................87
A. EXISTIERENDE TARIFVERTRÄGE ............................................................87
3.1.1. Förderung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern –
Manteltarifvertrag – Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken
und Raiffeisenbanken e. V. – Fachbereich 1: Finanzdienstleistungen .....................87
III
VEREINBARKEIT INHALT
VON ALLEN
LEBENSBEREICHEN:
KINDERBETREUUNG
ÖFFNUNGSZEITEN
EHRENAMT
POLITISCHES ENGAGEMENT
FREIZEITAKTIVITÄT
5
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN
I ARBEITSZEIT
IV ARBEITSQUALITÄT III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN
V EXISTENZSICHERUNG