5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt

I ARBEITSZEIT
IV ARBEITSQUALITÄT III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN
V EXISTENZSICHERUNG
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN
8
III
VEREINBARKEIT
EINLEITUNG
VON ALLEN
LEBENSBEREICHEN:
KINDERBETREUUNG
ÖFFNUNGSZEITEN
EHRENAMT
POLITISCHES ENGAGEMENT
FREIZEITAKTIVITÄT
4.3.3. Neue Maßstäbe für humane Arbeit in Call-Centern /
soziales Benchmarking – soziale Gestaltung der Arbeit in Call-Centern
Ressort 4: Innovations- und Technologiepolitik ..................................................151
B. DAS LEISTET VER.DI, UM DIE BEDINGUNGEN VOR ORT ZU VERBESSERN ......153
4.3.4. Implementierung des »DGB – Index – Gute Arbeit« innerhalb von ver.di –
Ressort 4: Innovations- und Technologiepolitik ..................................................153
4.3.5. Initiative »faire Arbeit« –
Ressort 7: Fachbereich 1: Finanzdienstleistungen ...............................................155
4.3.6. Kampagne »Soziale Arbeit ist uns was wert –
Gutes Geld für gute Arbeit« – Ressort 9: Fachbereich 3:
Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt, Kirchen ...............................................157
4.3.7. Initiative »Ich bin mehr wert« – Ressort 15: Fachbereich 9:
Telekommunikation, Informationstechnologie, Datenverarbeitung .....................161
4.3.8. Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Discountern –
Ressort 2: Fachbereich 12: Handel, BFG, Einzelhandel .......................................163
4.3.9. Gesundheitsschutz im Handel – Ressort 2: Fachbereich 12:
Handel, BFG, Einzelhandel ................................................................................166
4.3.10. Themenfeld »Personalentwicklung in Kommunen« – Ressort 13:
Fachbereich 7: Gemeinden, Sozial-, Kinder- und Jugendhilfe .............................169
4.3.11. Netzwerk br-aktiv für mehr Chancengleichheit im Betrieb –
Ressort 2: Frauen- und Gleichstellungspolitik .....................................................172
5. EXISTENZSICHERUNG:
Daseinsfürsorge / Mindestlohn / Arbeitsplatzsicherung ....................................175
5.1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ........................................................177
A. VORHANDENE TARIFVERTRÄGE ...........................................................177
5.1.1. Entwurf eines Branchentarifvertrages über Mindeststandards in der
Weiterbildungsbranche – Ressort 11: Fachbereich 5: Bildung,
Wissenschaft, Forschung ...................................................................................177
5.1.2. Tarifvertrag »Altersversorgung für Redakteure in Tageszeitungen + Zeitschriften
sowie Nachrichtenagenturen« – Ressort 14: FB 8: Medien, Kunst und Industrie .......179