5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
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B. DAS LEISTET VER.DI, UM DIE BEDINGUNGEN<br />
VOR ORT ZU VERBESSERN<br />
4.3.4. Implementierung des »DGB – Index – Gute Arbeit« <strong>in</strong>nerhalb von ver.di<br />
Ressort 4: Innovations- und Technologiepolitik<br />
WORUM GEHT ES<br />
In Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften wurde e<strong>in</strong> wissenschaftlich abgesichertes<br />
Instrument zur Erhebung der Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen, aus Sicht der Arbeitnehmer<strong>in</strong>nen und<br />
Arbeitnehmer, entwickelt. <strong>Die</strong>ser Index bildet die Beurteilung von Arbeitsqualität aus Sicht<br />
von abhängig beschäftigten Frauen und Männern ab. Was gute Arbeit ausmacht, wird hier<br />
anhand von 15 Dimensionen herausgefi ltert:<br />
Qualifi zierungs- / Entwicklungsmöglichkeiten<br />
Kreativität<br />
Aufstiegschancen<br />
E<strong>in</strong>fl uss- / Gestaltungsmöglichkeiten<br />
Informationsfl uss<br />
Führungsqualität<br />
Betriebskultur<br />
Kollegialität / soziales Klima<br />
S<strong>in</strong>nvolle Arbeit<br />
Arbeitszeit<br />
Arbeits<strong>in</strong>tensität<br />
Körperliche Anforderungen / Umgebungsbed<strong>in</strong>gungen<br />
Emotionale Anforderungen<br />
E<strong>in</strong>kommen<br />
Arbeitsplatzsicherheit 136<br />
Der DGB-Index soll auch <strong>in</strong>nerhalb von ver.di umgesetzt werden. E<strong>in</strong>e Projektgruppe<br />
erarbeitet bereits e<strong>in</strong> Konzept für die Implementierung des Indexes <strong>in</strong>nerhalb von ver.di.<br />
WISSENSWERTES FÜR DIE INTERESSENVERTRETUNG<br />
Aus den bisherigen Ergebnissen der Befragungen von Beschäftigten wurden u. a.<br />
folgende Interpretationen abgeleitet:<br />
III IV<br />
VEREINBARKEIT<br />
ARBEITSPLATZ-<br />
VON QUALITÄT: ALLEN<br />
GESUNDHEITSPRÄVENTION<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
ARBEITSPLATZBEDINGUNGEN<br />
KINDERBETREUUNG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
153<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT<br />
III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG
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