5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT III III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
III<br />
VEREINBARKEIT<br />
VON ALLEN<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
KINDERBETREUUNG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
86<br />
ge auch <strong>in</strong> privaten Räumlichkeiten zu erledigen. In vielen Fällen handelt es sich um<br />
alternierende Telearbeit. Das bedeutet, dass die regelmäßige Arbeitszeit teilweise im Betrieb<br />
und teilweise zu Hause abgeleistet wird. Bei solchen Tarifverträgen geht es auch darum<br />
sicherzustellen, dass die Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und Mitarbeiter weiterh<strong>in</strong> an den Betrieb angebunden<br />
s<strong>in</strong>d und ihre Mitbestimmungsrechte erhalten bleiben.<br />
<strong>Die</strong> E<strong>in</strong>führung von Telearbeit wird damit begründet, dass durch e<strong>in</strong>e Verlagerung des<br />
Arbeitsplatzes <strong>in</strong> die häusliche Umgebung e<strong>in</strong>e bessere Vere<strong>in</strong>barkeit von berufl ichen und<br />
privaten Interessen ermöglicht wird. <strong>Die</strong>se Form der Arbeit kann zu mehr Selbstverantwortung<br />
und Gestaltungsmöglichkeiten und damit zugleich zu e<strong>in</strong>er höheren Zufriedenheit und<br />
Identifi kation mit dem Unternehmen führen. Allerd<strong>in</strong>gs besteht hier jedoch die Gefahr e<strong>in</strong>er<br />
Entgrenzung und Überlastung der Arbeitnehmer<strong>in</strong>nen und Arbeitnehmer.<br />
VEREINBARKEIT UND GESCHLECHT<br />
Das Thema Vere<strong>in</strong>barkeit von Beruf und Leben besitzt e<strong>in</strong>e Geschlechterdimension.<br />
Vorrangig geht es darum, Geschlechtergerechtigkeit herzustellen und zu sichern. In diesem<br />
Zusammenhang beschäftigen sich beispielsweise e<strong>in</strong>ige Projekte mit der Thematik Männer<br />
und Vere<strong>in</strong>barkeit. Im H<strong>in</strong>blick auf die Geschlechterdimension werden auch die Auswirkungen<br />
e<strong>in</strong>es möglichen Pfl egezeitgesetzes auf das Geschlechterverhältnis thematisiert.<br />
GESTALTUNG DES LEBENSRAUMS<br />
Um e<strong>in</strong>e Vere<strong>in</strong>barkeit von allen Lebensbereichen gewährleisten zu können, ersche<strong>in</strong>t es<br />
s<strong>in</strong>nvoll, dass darüber nachgedacht wird, wie der Lebensraum von Menschen gestaltet<br />
werden soll. ver.di greift mit dem Thema Sozialraumorientierung <strong>in</strong> der K<strong>in</strong>der- und<br />
Jugendhilfe diesen Gedanken auf. Zudem wurde mit dem Projekt »Zeitfragen s<strong>in</strong>d Streitfragen«<br />
versucht, bedarfsgerechte Lösungen von Zeitproblemen von Arbeitnehmer<strong>in</strong>nen und<br />
Arbeitnehmern zu fi nden.<br />
Im Folgenden werden alle Aktivitäten rund um das Thema Vere<strong>in</strong>barkeit vorgestellt.
Change language