5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
A. EXISTIERENDE TARIFVERTRÄGE<br />
3.1.3. Tarifvertrag Vere<strong>in</strong>barkeit Beruf und Familie – IBM:<br />
Ressort 15: Fachbereich 9: Telekommunikation, Informationstechnologie,<br />
Datenverarbeitung<br />
WORUM GEHT ES<br />
Der Tarifvertrag umfasst e<strong>in</strong> Maßnahmepaket, das durch verschiedene Optionen zu e<strong>in</strong>er<br />
besseren Vere<strong>in</strong>barkeit von Familie und Beruf beitragen soll. Neben der Erziehung von<br />
K<strong>in</strong>dern wird auch der Aspekt der Pfl ege von Angehörigen, <strong>in</strong> diesem Fall formell, berücksichtigt.<br />
WISSENSWERTES FÜR DIE INTERESSENVERTRETUNG<br />
E<strong>in</strong>e bessere Vere<strong>in</strong>barkeit von Familie und Beruf soll durch folgende Angebote<br />
unterstützt werden:<br />
Telearbeit<br />
Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit außerhalb des<br />
Betriebes abzuleisten; bspw. zu Hause. Bei der Inanspruchnahme e<strong>in</strong>es solchen Arbeitsplatzes<br />
kann entweder die bisherige Wochenarbeitszeit beibehalten oder reduziert werden.<br />
Zudem kann <strong>in</strong>dividuell vere<strong>in</strong>bart werden, wie hoch der Anteil der Arbeitszeit <strong>in</strong><br />
der außerbetrieblichen Arbeitsstätte ist. Telearbeitsplätze werden auch als Möglichkeit<br />
gesehen, <strong>in</strong>nerhalb der Erziehungszeit das Arbeitsverhältnis aufrecht zu erhalten.<br />
Erziehungszeit<br />
<strong>Die</strong> hier vere<strong>in</strong>barte Variante setzt sich aus der gesetzlichen Elternzeit (alte Variante vor<br />
2007) und der IBM-Elternzeit zusammen. Das heißt, dass zusätzlich zu dem gesetzlichen<br />
Anspruch von 12 Monaten noch max. 3 Jahre pro K<strong>in</strong>d <strong>in</strong> Anspruch genommen werden<br />
können. <strong>Die</strong> Inanspruchnahme von Erziehungszeiten kann auch kurz h<strong>in</strong>tere<strong>in</strong>ander erfolgen.<br />
Erziehungszeit kann als ruhendes Arbeitsverhältnis oder <strong>in</strong> Form von Arbeitszeitreduzierung<br />
bzw. Telearbeit <strong>in</strong> Anspruch genommen werden. Zudem besteht die Möglichkeit<br />
für beide Elternteile, die Elternzeit <strong>in</strong> bis zu vier Zeitabschnitte untere<strong>in</strong>ander aufzuteilen.<br />
III<br />
VEREINBARKEIT<br />
VON ALLEN<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
KINDERBETREUUNG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
91<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG
Change language