5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
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I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
III II<br />
VEREINBARKEIT<br />
ENTWICKLUNGS-<br />
VON CHANCEN ALLEN<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
AUSBILDUNG<br />
WEITERBILDUNG<br />
KINDERBETREUUNG<br />
WIEDEREINSTIEG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
62<br />
e<strong>in</strong>zelnen Beschäftigten geführt. Daraus erfolgt e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>dividuelle E<strong>in</strong>schätzung und Planung<br />
des Qualifi zierungsbedarfs. 43<br />
WO FINDE ICH MEHR INFORMATIONEN<br />
ver.di-Bundesverwaltung<br />
Fachbereich Telekommunikation, Informationstechnologie, Datenverarbeitung<br />
Paula-Thiede-Ufer 10<br />
10179 Berl<strong>in</strong><br />
Weiteres Infomaterial<br />
Weitere Informationen zum Thema Qualifi zierung <strong>in</strong> Tarifverträgen s<strong>in</strong>d unter<br />
www.boeckler.de zu fi nden. Unter anderem kann auf folgende Studie zugegriffen werden:<br />
Bahnmüller, Re<strong>in</strong>hard / Fischbach, Stefanie / Jentgens, Barbara: <strong>Die</strong> Qualifi zierungstarifverträge<br />
für die baden-württembergische M+E-Industrie und die westdeutsche T+B Industrie,<br />
Vortrag Stuttgart 2005
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