5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
wurde. Sie dient hauptsächlich der Beschäftigungssicherung. <strong>Die</strong>se Maßnahme kann<br />
aber dennoch zu mehr Zeit-Souveränität für die Beschäftigten führen. E<strong>in</strong>e Arbeitszeitverkürzung<br />
bietet hier für die Arbeitnehmer<strong>in</strong>nen und Arbeitnehmer bzw. e<strong>in</strong>zelnen Abteilungen<br />
oder ganzen Betriebsteilen die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit auf<br />
bis zu 31 Stunden zu reduzieren. Bezüge und sonstige Leistungen werden entsprechend<br />
der reduzierten Stundenanzahl gekürzt. Ab dem ersten Januar erhalten Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />
und Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit reduzieren, e<strong>in</strong>en fi nanziellen Ausgleich für die<br />
verkürzte Arbeitszeit. <strong>Die</strong>ser beträgt 20 Prozent des zugehörigen Stundensatzes. 1<br />
WO FINDE ICH MEHR INFORMATIONEN<br />
ver.di-Bundesverwaltung<br />
Fachbereich F<strong>in</strong>anzdienstleistungen<br />
Paula-Thiede-Ufer 10<br />
10179 Berl<strong>in</strong><br />
Weiteres Infomaterial :<br />
Lesenswertes zur beschäftigungssichernden Arbeitszeitverkürzung<br />
Richter, Gotz / Schneck<strong>in</strong>g, Wolfgang / Spitzley, Helmut: Beschäftigungssicherung durch<br />
betriebliche Arbeitszeitverkürzung. Soziale Voraussetzungen und Folgen an betriebliche<br />
Anwendung beschäftigungssichernder Flächentarifverträge, Bremen 2001,<br />
Internet: www.zwe.uni-bremen.de<br />
Promberger, Markus: Das VW-Modell und se<strong>in</strong>e Nachfolger. Pioniere e<strong>in</strong>er neuartigen<br />
Beschäftigungspolitik, München 2002<br />
III I<br />
VEREINBARKEIT<br />
ARBEITSZEIT:<br />
VON GESTALTUNG ALLEN<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
VERTEILUNG<br />
LAGE<br />
KINDERBETREUUNG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
19<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG