5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
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I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT III III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
III<br />
VEREINBARKEIT<br />
VON ALLEN<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
KINDERBETREUUNG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
98<br />
3.2. BETRIEBSVEREINBARUNGEN<br />
3.2.2. Betriebsvere<strong>in</strong>barung zur »Chancengleichheit von Frauen und<br />
Männern« bei e<strong>in</strong>er Fluggesellschaft<br />
Ressort 17: Fachbereich 11: Verkehr<br />
WORUM GEHT ES<br />
<strong>Die</strong> Betriebsvere<strong>in</strong>barung versucht nicht nur e<strong>in</strong>e bessere Vere<strong>in</strong>barkeit von Familie und<br />
Beruf zu gewährleisten, sondern auch mehr Geschlechtergerechtigkeit im Betrieb zu<br />
fördern.<br />
<strong>Die</strong>s wird unter anderem durch e<strong>in</strong>e Anpassung der Schichtpläne an familiäre Bedürfnisse<br />
und e<strong>in</strong>e fl exible K<strong>in</strong>derbetreuung versucht. Im Jahr 2002 wurde e<strong>in</strong>e E<strong>in</strong>richtung<br />
geschaffen, die Engpässe <strong>in</strong> der K<strong>in</strong>derbetreuung auffängt. Als e<strong>in</strong>e ergänzende Maßnahme<br />
zur Betriebsvere<strong>in</strong>barung wurde e<strong>in</strong> weiteres e<strong>in</strong>jähriges Pilotprojekt gestartet. Hierbei<br />
handelt es sich um e<strong>in</strong>e K<strong>in</strong>derbetreuungse<strong>in</strong>richtung, die <strong>in</strong> Anspruch genommen werden<br />
kann, wenn die reguläre Betreuung des K<strong>in</strong>des nicht gewährleistet ist.
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