5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
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4. ARBEITSPLATZQUALITÄT<br />
Gesundheitsprävention / Arbeitsplatzbed<strong>in</strong>gungen<br />
E<strong>in</strong> ausgeglichenes Verhältnis zwischen Erwerbsleben und Privatleben hängt auch von<br />
den Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen ab. Das Privatleben kann durchaus davon bee<strong>in</strong>fl usst werden,<br />
wenn die Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen als belastend empfunden werden. Ebenso können positive<br />
Faktoren am Arbeitsplatz auch dazu führen, dass die Frauen und Männer ihren Alltag<br />
entspannter wahrnehmen.<br />
Aus diesem Grund spielt der Aspekt »Arbeitsqualität« zur Verbesserung der Arbeits- und<br />
Lebensbed<strong>in</strong>gungen e<strong>in</strong>e entscheidende Rolle. Unter Arbeitsqualität werden <strong>in</strong> diesem<br />
Kapitel u. a. alle Aktivitäten von ver.di zum Gesundheitsschutz aufgeführt. Abgesehen von<br />
dem Gesundheitsschutz werden auch Aktivitäten vorgestellt, die zur Verbesserung der<br />
Arbeitssituation beitragen. E<strong>in</strong> weiterer wichtiger Aspekt ist die Chancengleichheit von<br />
Frauen und Männern im Betrieb.<br />
MEHR GESUNDHEIT IN TARIFVERTRÄGEN<br />
Innerhalb von ver.di wird vor allen D<strong>in</strong>gen der Gesundheitsschutz als wichtiges Instrument<br />
verstanden, um Arbeitsqualität sicher zu stellen. Bei den Tarifverträgen und Betriebsvere<strong>in</strong>barungen<br />
im Bankengewerbe stehen dabei gesundheitsgefährdende bzw. -belastende<br />
Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen im Vordergrund. Darüber h<strong>in</strong>aus stellt die E<strong>in</strong>führung von Leistungsprämien<br />
e<strong>in</strong> weiteres wichtiges Thema aus diesem Bereich dar. Es werden nicht nur die mit den<br />
Leistungsprämien verbundenen Chancen und Risiken dargelegt, sondern zugleich Grundsätze<br />
zur Leistungsdifferenzierung erarbeitet.<br />
MEHR SOLIDARITÄT UND GERECHT<strong>IG</strong>KEIT IN DER GESUNDHEITSPOLITIK<br />
Neben tarifl ichen Regelungen zum Gesundheitsschutz thematisiert ver.di die politischen<br />
Entscheidungen <strong>in</strong> Bezug auf die Gesundheitspolitik. In diesem Fall weist ver.di allgeme<strong>in</strong><br />
auf die Auswirkungen von bestimmten politischen Entscheidungen, wie der Gesundheitsreform<br />
h<strong>in</strong>. In der Frage nach der Regelung der Krankenversicherung macht sich ver.di für e<strong>in</strong>e<br />
Bürgerversicherung stark.<br />
III IV<br />
VEREINBARKEIT<br />
ARBEITSPLATZ-<br />
VON QUALITÄT: ALLEN<br />
GESUNDHEITSPRÄVENTION<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
ARBEITSPLATZBEDINGUNGEN<br />
KINDERBETREUUNG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
133<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT<br />
III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG
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