5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt
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I ARBEITSZEIT<br />
IV ARBEITSQUALITÄT III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />
V EXISTENZSICHERUNG<br />
PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />
III V<br />
VEREINBARKEIT<br />
EXISTENZSICHERUNG:<br />
VON DASEINSFÜRSORGE ALLEN<br />
LEBENSBEREICHEN:<br />
MINDESTLOHN<br />
ARBEITSPLATZSICHERUNG<br />
KINDERBETREUUNG<br />
ÖFFNUNGSZEITEN<br />
EHRENAMT<br />
POLITISCHES ENGAGEMENT<br />
FREIZEITAKTIVITÄT<br />
178<br />
<strong>Die</strong> Anfangsvergütung (brutto) für pädagogische Mitarbeiter<strong>in</strong>nen und Mitarbeiter<br />
beträgt:<br />
2.076,06 Euro (Westdeutschland e<strong>in</strong>schließlich Berl<strong>in</strong>)<br />
1.847,69 Euro (Ostdeutschland) 168<br />
Neben diesen Regelungen be<strong>in</strong>haltet der Tarifvertrag <strong>in</strong> § 2 e<strong>in</strong>e Kollisionsklausel zur<br />
Besitzstandswahrung. Im Kern geht es darum, alte Besitzstände h<strong>in</strong>sichtlich der Regelung<br />
von Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen aus Tarifverträgen, Betriebsvere<strong>in</strong>barungen und / oder Arbeitsverträgen<br />
zu bewahren. <strong>Die</strong>s trifft punktuell besonders auf Regelungen zur Arbeitszeit,<br />
des Urlaubsanspruches und des E<strong>in</strong>stiegsentgeltes zu. § 2 hat hier zur Folge,<br />
dass falls bestehende Verträge bessere Regelungen zu den oben genannten Punkten be<strong>in</strong>halten,<br />
das Günstigkeitspr<strong>in</strong>zip gilt. Das heißt, dass im Vergleich die bessere Regelung<br />
bspw. kürzere Arbeitszeit, mehr Urlaubstag <strong>in</strong> Anspruch genommen werden kann.<br />
WO FINDE ICH MEHR INFORMATIONEN<br />
ver.di-Bundesverwaltung<br />
Fachbereich Bildung, Wissenschaft, Forschung<br />
Paula-Thiede-Ufer 10<br />
10179 Berl<strong>in</strong><br />
Weiteres Infomaterial<br />
Internet-Präsenz: biwifo.verdi.de
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