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5.2Drehbuch Balance - Die IG BCE in Schwedt

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I ARBEITSZEIT<br />

IV ARBEITSQUALITÄT<br />

III VEREINBARKEIT II ENTWICKLUNGSCHANCEN<br />

V EXISTENZSICHERUNG<br />

PROJEKTE BETRIEBSEREINBARUNGEN TARIFVEREINBARUNGEN<br />

III IV<br />

VEREINBARKEIT<br />

ARBEITSPLATZ-<br />

VON QUALITÄT: ALLEN<br />

LEBENSBEREICHEN:<br />

GESUNDHEITSPRÄVENTION<br />

ARBEITSPLATZBEDINGUNGEN<br />

KINDERBETREUUNG<br />

ÖFFNUNGSZEITEN<br />

EHRENAMT<br />

POLITISCHES ENGAGEMENT<br />

FREIZEITAKTIVITÄT<br />

134<br />

QUALITÄT VON ARBEIT<br />

Ebenfalls geht es <strong>in</strong> diesem Kapitel um die Entwicklung von Maßstäben für e<strong>in</strong>e humane<br />

Arbeit. <strong>Die</strong> Fragen, wie viel Arbeit wert ist oder wie faire Arbeit konkret aussehen sollte,<br />

bilden e<strong>in</strong>en weiteren Schwerpunkt dieses Kapitels. <strong>Die</strong>s gilt für die Verbesserung der<br />

Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen <strong>in</strong> Discountern bis h<strong>in</strong> zur Personalentwicklung <strong>in</strong> Kommunen.

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