A la gueta del material espardío - Educastur Hospedaje Web

. Lo meyor ye qu’hubiere varies persones interesaes nel mesmu puestu, pa qu’asina
se diere competencia. Pa ello, nun miréis lo que pon el restu del grupu.
b. Cuando tean tolos CV fechos, entamen les entrevistes por parte de Recursos
Humanos, que tendrá los CV delantre y fadrá les entrugues teniéndolos en
cuenta. Taría guapo afondar en dalgún aspeutu interesante que valiere pa escoyer
dalguién qu’encaxare nel puestu.
b. Al final, la empresa tendrá que tener cubiertu caún de los puestos coles persones
que meyor se defendieren na entrevista. ¡Manes al trabayu!
b) Tola clase escribe cartes de presentación pa ún de los puestos de trabayu, siguiendo’l
modelu que se vos propón. Tenéis que “vendevos” bien. Dempués,
pue facese una llectura colectiva y votar quién mereceríen pasar a la entrevista
y quien non. La presentación ye importante. Discutíi por qué esa carta y non
otra «pasa a la siguiente ronda».
c) Tola clase presenta candidatures pa ún de los puestos del anunciu, presentando
un cv curiosu y bien afayadizu pa col trabayu, acordies col modelu que se vos
propón. Inventái pero con procuru (por exemplu, pa tar nuna empresa xuguetera,
nun necesitáis tener trabayao como astronautes).
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