Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
mismo contó con la presencia de funcionarias militares del Inciso y representantes de ámbitos
estatales, académicos y políticos especializados en la materia.
Participaron como panelistas mujeres oficiales representantes de cada Fuerza, las cuales
expusieron sobre la participación de la mujer en las Misiones de Paz de ONU y su situación
en su propio ámbito de trabajo.
En este marco, se pudieron plantear distintos temas que hacen a la vida militar de las
mujeres y aspectos que podrían abordarse para mejorar su situación. Como eje rector, se
sugirió revisar la política nacional sobre género, educar sobre Derechos Humanos e incluirlo
en la educación básica.
A su vez, se constató el creciente índice de ingresos de mujeres en las Fuerzas desde el
2001. Se reconoció que está prevista la preparación física acorde a las especiales
características del género. Sin embargo, se mencionó la importancia de revisar políticas de
rotación de personal en el exterior, mejorar las condiciones del Servicio, garantizar el trato
respetuoso, el reconocimiento de mujeres como profesionales, diferenciar la preparación y el
entrenamiento para personal femenino, incrementar reclutamiento y despliegue de mujeres
voluntarias.
Una vez que desde la Dirección se les solicitó a todas las Unidades, a través de sus
profesionales en asistencia social, que expusieran su labor anual y evaluación de la misma
pudimos concluir que se realizaron talleres con el personal acerca de enfermedades de
transmisión sexual, embarazo adolescente, violencia doméstica y temas conexos y se
difundieron de los nuevos sistemas de beneficios sociales aprobados por el Estado, por
ejemplo, el que comprende las asignaciones familiares.
Dentro de las actividades sociales impulsadas por las Fuerzas, se enmarcan también
diversas formas de capacitación en oficios para familiares de personal subalterno, de los
cuales su mayoría son mujeres y principalmente en proyectos radicados en el interior de la
República.
Por otro lado, se observó que en general se cumple con el programa de atención al personal
que es desplegado en las Misiones de Paz. Antes de la partida se realizan entrevistas y
asesoramientos al aspirante y su familia en su gran mayoría mujeres le realizan evaluaciones
psicosociales si la situación lo amerita, y posterior a la llegada del contingente se continúan
los seguimientos de las situaciones de mayor relevancia social. Se destacan primordialmente
intervenciones en conflictos familiares y problemas de violencia doméstica. En Agosto de
2008 se creó el equipo multidisciplinario para la atención a mujeres en situación de violencia
doméstica que funciona en la Base Aérea “Boiso Lanza” y está conformado por un Médico,
un Abogado, un Psicólogo, un enfermero y dos Trabajadoras Sociales.
Se proyectó la Ordenanza para regular los regímenes de licencia por maternidad y
paternidad. Esta norma, fruto directo de los compromisos adquiridos por el Ministerio de
los resultados.”, a cargo del Cnel. Raúl Passarino, Cnel. Rubén Fros, y el C/F Robert Figueroa. En líneas
generales se trató de demostrar que la actuación de las alumnas es positiva en cuanto a escolaridad, conducta y
vocación. Se participó sobre datos estadísticos de la Escuelas de Formación Militar que resultan significativos,
como por ejemplo, que de los 10 mejores alumnos calificados, siete son mujeres.
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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