Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
La cuestión de género y la profesión militar
Marcela Donadio
En la mayor parte de los países de la región cualquier debate sobre la cuestión de género en
las Fuerzas Armadas necesita ubicarse en el contexto de democratización, en el cual se
producen o no reformas en los sectores de seguridad y defensa. El desarrollo de políticas de
género, en todos los ámbitos de la política, se relaciona con los avances de la institucionalidad
democrática y las reformas legislativas. Los sectores de seguridad y defensa no escapan a esta
tendencia general, aunque se acentúe por una visión tradicional de la carrera militar o policial,
dominada por imágenes ligadas a lo masculino.
La institución militar posee pautas estructurales y de conducta que tienden al objetivo de
prepararse para su desempeño en el uso de la violencia armada. El ejercicio de la profesión
implica así la formación de una mentalidad determinada. Ella enmarca la opinión sobre las
actitudes de otros, arroja visiones sobre la historia y el devenir futuro, determina motivaciones
y racionalizaciones en la toma de decisiones, y provee técnicas con las cuales se conducen los
comportamientos cotidianos. Al mismo tiempo, genera una cercanía y espíritu común con
aquellos que comparten la misma característica. La profesión militar posee, en este sentido,
características peculiares relacionadas con la posibilidad de ejercicio de la violencia, con el
riesgo físico, y con la propia justificación de su existencia, a saber, la visión sobre el
conflicto. Por ello, en la construcción del control y conducción civil de las instituciones
militares, el conocimiento de aquello que se desea controlar y conducir es una pieza central
del esquema. Del conocimiento de la esencia de la profesión militar y su consiguiente ética, el
académico o el político obtendrán explicaciones que ayudarán a la toma de decisiones y a la
conducción de una institución peculiar. 55
La discusión sobre la cuestión de género en las Fuerzas Armadas se enmarca en las
características de la institución militar. Se relaciona con la apertura y la democratización de la
sociedad toda, y agrega –en este sector- condimentos propios de la imagen, la mentalidad y
las pautas estructurales de una institución pensada desde sus inicios con características
masculinas. Por ello, la incorporación de mujeres a las filas de las Fuerzas Armadas suele ser
un tema difícil de tratar, cayéndose en clichés y lugares comunes que empañan y evitan
discusiones más profundas sobre el modelo de la institución militar.
55 “El militar profesional es un ente original, pues es un experto en la práctica de la guerra y en el uso
organizado de la violencia. Este objetivo esencial de la organización militar crea un medio peculiar e influye
sobre el proceso de adopción de decisiones. Los antecedentes sociales, la autoridad militar y las experiencias de
la carrera condicionan las perspectivas de sus jefes. El estilo de vida de la comunidad militar y el sentido del
honor militar contribuyen a perpetuar el carácter distintivo de la profesión. El reconocimiento de los atributos
propios de la profesión militar suministrará una base realista para mantener una supremacía político-civil sin
destruir la necesaria autonomía profesional.” JANOWITZ, MORRIS. El Soldado Profesional. Editorial
Bibliográfica Argentina, Buenos Aires, 1967, pág. 29.
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
44