Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
La experiencia de la Armada, por Adelaida Zicre 208
El 19 de Febrero del 2009, de acuerdo a la Resolución 1160/08 del Ministerio de Defensa,
comenzó a funcionar en la Oficina 98 del 9º Piso del Edificio Libertad, en la Dirección
General del Personal Naval (DGPN), el Departamento “Oficina de Género”. Como Jefa de
Departamento fui la primera en llegar de pase a la Oficina, luego fueron incorporándose la
Auditora, la Suboficial Principal Enfermera y la Cabo Primera Furriel. Para todo el equipo fue
un desafío el inicio de nuestra tarea, ya que comenzábamos de cero, o sea teníamos “todo por
hacer”.
Lo primero que pensé, para ordenar el trabajo y estandarizar las características de la
atención, fue en hacer fue un Manual de Procedimientos para la atención de casos y consultas.
Su función fue precisamente la de describir minuciosamente todos los procedimientos que se
realizan para que, por si algún motivo en especial no se encuentra presente ninguna persona
del lugar, quien tenga que realizar alguna tarea lo pueda hacer guiándose con dicho Manual.
La primera modificación la realizamos en Mayo de este año, luego de haberse aprobado los
procedimientos de funcionamiento de las “Oficinas de Género” a través de la Resolución
1238/09 del Ministerio de Defensa.
La primera etapa consistió entonces en organizar el trabajo de atención de la Oficina, luego
le siguió la difusión. Las actividades de comunicación fueron muy importantes, tanto para mí
como para las Auditoras que me acompañaron y el Auditor que realizó el segundo proceso de
difusión durante el primer semestre de este año. Llegar a todos los destinos de la Armada,
llevando las Políticas de Género propuestas por el Ministerio de Defensa y por la Institución,
fueron muy productivas. El personal se encontraba muy interesado por la temática en general
durante el año 2009, pero este año al tener mayor conocimiento y al haberse desarrollando
más las Políticas de Género, podemos apreciar que las preguntas realizadas son mas
puntuales, lo cual denota un conocimiento que es fundamental para buen desarrollo y puesta
en práctica de las nuevas “Políticas de Género”.
Hemos realizado en este corto tiempo de existencia muchísimas tareas y actualmente
estamos dando charlas en los Destinos que tienen mayor cantidad de Personal Femenino, y
tenemos programadas otras jornadas para los Institutos de Formación. Poder transmitir los
derechos con las que cuenta el personal es muy importante, al igual que ponerlos en
conocimiento en temas muchas veces poco conocidos. Estas actividades contaron con el
apoyo de otros sectores de la Institución, por ejemplo, la difusión del Año 2009 fue en parte
cubierta por la Teniente de Navío Auditora Natalia Acuevide y por la Teniente de Navío
208 Desde el 19 de Febrero del 2009, el personal que integró la Oficina de Género de la Armada fue: Capitán de
Fragata Bioquímica María Adelaida Zicre (Jefa), Teniente de Fragata Auditora Valeria Paula Longo (Jefe
División Auditoria Año 2009), Teniente de Navío Auditora Natalia Acuevide (reemplaza a Longo en 2009),
Teniente de Navío Auditor Martín Bernat (Jefe División Auditoria Año 2010), Suboficial Principal Enfermera
Gloria del Socorro Chocobar (Encargada de Departamento) y Cabo Primero Furriel Melina Liliana Rodríguez.
(Encargada de detalle).
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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