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Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

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<strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong> • Fundación Friedrich Ebert<br />

%Mujeres Máximo empleo alcanzado<br />

Oficiales<br />

Suboficiales<br />

Militares <strong>de</strong><br />

Tropa y<br />

marinería<br />

Teniente Coronel 1<br />

6,0 Comandante/<br />

Capitán <strong>de</strong> Corbeta<br />

Brigada<br />

1,8 Sargento 1º<br />

Cabo mayor<br />

17,1 Cabo primero<br />

181<br />

3<br />

47<br />

1<br />

854<br />

(*) NOTA.- Los datos están disponibles en la página web <strong>de</strong>l Observatorio <strong>de</strong> la Mujer en las <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong><br />

(www.m<strong>de</strong>.es).<br />

PRÁCTICAS DE IGUALDAD EN EL MINISTERIO DE DEFENSA<br />

Un proceso <strong>de</strong> estas características, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> la colaboración y cooperación <strong>de</strong> todos los<br />

que integran las <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong>, requiere, para llegar a buen puerto, un <strong>de</strong>cidido impulso<br />

<strong>de</strong>s<strong>de</strong> los órganos superiores <strong>de</strong> la <strong>Defensa</strong> tanto para remover los obstáculos que pudieran<br />

impedir que la integración sea un hecho como para facilitar el cumplimento <strong>de</strong> los <strong>de</strong>beres<br />

militares al conjunto <strong>de</strong> sus miembros, in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong> su sexo, pero con especial<br />

énfasis en las mujeres <strong>de</strong>bido a su reciente incorporación. Por ello, el <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Defensa</strong><br />

ha implantado medidas necesarias ten<strong>de</strong>ntes a la plasmación <strong>de</strong>l principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong><br />

oportunida<strong>de</strong>s, en cuanto al acceso, permanencia y carrera profesional <strong>de</strong> las mujeres. En este<br />

sentido po<strong>de</strong>mos citar como la propia Ley <strong>de</strong> carrera militar, en cuyo artículo 6 establece la<br />

igualdad entre las mujeres y hombres como principio transversal, al regular en su párrafo<br />

primero que:<br />

“La igualdad <strong>de</strong> trato y oportunida<strong>de</strong>s en un principio que en las <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong> se<br />

aplicará <strong>de</strong> conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, <strong>de</strong> 22 <strong>de</strong> marzo, para la<br />

igualdad efectiva <strong>de</strong> mujeres y hombres y que estará especialmente presente en el <strong>de</strong>sarrollo<br />

y aplicación <strong>de</strong> esta ley en lo relacionado con el acceso, la formación y la carrera militar”.<br />

Igualmente, se han adoptado medidas como la creación <strong>de</strong>l Observatorio <strong>de</strong> Mujer en las<br />

<strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong> (órgano administrativo a través <strong>de</strong>l cual se canalizan aquellas cuestiones<br />

relacionadas con la igualdad <strong>de</strong> género, y que asesora y propone actuaciones al respecto), el<br />

<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Escuelas Infantiles (que ha servido para poner en funcionamiento,<br />

<strong>Género</strong> y <strong>Fuerzas</strong> <strong>Armadas</strong>. Algunos <strong>de</strong>bates teóricos y prácticos<br />

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