Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
teóricas para el diseño de una agenda de género en el sector Defensa; Lineamientos para la
integración de las mujeres en las Fuerzas Armadas: experiencias comparadas y Políticas de
género en el ámbito militar.
En la primera sección de esta publicación se presentan seis textos que buscan complejizar
el abordaje sobre la participación de la mujer en el mundo militar respondiendo algunos
interrogantes centrales para la definición de esta problemática. En este sentido, se propone un
conjunto de reflexiones acerca de las siguientes cuestiones: ¿qué representaciones fueron
construidas históricamente sobre el vínculo entre las mujeres y las Fuerzas Armadas? ¿Cuáles
son las resistencias culturales que pueden limitar la implementación efectiva de una agenda de
género en el sector de la Defensa? ¿De qué manera transcurren las mujeres militares hoy en
día su integración a las Fuerzas Armadas? ¿Qué tipo de incorporación debería fomentarse?
¿Son acaso los valores que estructuraron la profesión militar permeables a nuevos estilos de
liderazgo? En primer lugar, “Las mujeres de las bases militares”, de Cynthia Enloe, presenta
un recuento crítico sobre las vinculaciones de las mujeres con el mundo militar así como
también de las funciones que la cultura castrense esperó de ellas en los distintos periodos del
siglo XX. En este trabajo, la autora estadounidense recorre la historia reciente de las bases
militares norteamericanas en distintas regiones del mundo a través de una problematización
sobre los roles ocupados por las mujeres en estos emprendimientos y las reacciones sociales
suscitadas. Luego, en el artículo “La cuestión de género y la profesión militar”, Marcela
Donadío analiza las características de la institución militar a la luz de las transformaciones
valorativas y estructurales que acompañaron la incorporación de las mujeres en las Fuerzas
Armadas. En esta línea, María Celina D'Araujo enmarca el análisis de la cuestión de género
en el sector Defensa en un contexto de modernización de las Fuerzas Armadas y de
profundizaron de la ciudadanía de las minorías, observando las resistencias que persisten
respecto de la integración igualitaria de las mujeres y, sobre todo, de los homosexuales. A
continuación, Laura Masson reflexiona sobre el tipo de incorporación de las mujeres en las
Fuerzas Armadas que es recomendable fomentar, proponiendo el abordaje de cuestiones
simbólicas y sociológicas fundamentales para un desarrollo institucional sin discriminación.
Por su parte, Máximo Badaró analiza la actitud de las mujeres militares frente a la dominación
masculina destacando los espacios de agencia en la que ellas negocian, resisten o se
acomodan frente a distintas exigencias que plantea la “integración” a un espacio
principalmente masculino. Finalmente, cierra este apartado el artículo “Diferencias de género,
estilos de liderazgo, motivaciones y actitudes en estudiantes militares”, el cual presenta los
resultados de una investigación dirigida por Elena Zubieta y Alejandro Torres sobre la
presencia de valores y creencias sexistas entre varones y mujeres cadetes del Colegio Militar
de la Nación, así como también respecto de la predisposición de los cadetes para aceptar
nuevas formas de liderazgo.
La segunda sección presenta distintos procesos de integración de las mujeres en las
Fuerzas Armadas de países del Cono Sur y de tres potencias militares a la luz de las
principales políticas que fomentan un desarrollo profesional igualitario. Aquí se encontrarán
las estrategias para la integración aplicadas en los distintos países así como también
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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