Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
dicho reclutamiento se realizara a un cuerpo específico y especial para mujeres, y bogaban por
la continuación en la integración y la igualdad para la ocupación de cargos en el sistema
militar.
La creación del WAAC, cuerpo que dependía directamente de la Dirección del Personal
donde se asignaba el estado operativo al personal, tenía como principal motivo maximizar el
recurso humano en el ejército. La idea guía era que las mujeres ocuparan cargos secundarios
permitiendo así contar con un mayor contingente masculino para posiciones de combate.
En Mayo de 1948 se establecieron las bases para el reclutamiento femenino (nativas e
inmigrantes) y el primer curso para comandante femenino. La primera Comandante del
WAAC fue la Coronel Mina Ben-Tzvi, oficial que anteriormente había servido en el ejército
inglés.
Las mujeres que podían incorporarse a este cuerpo, en el caso de las oficiales, debían haber
integrado anteriormente las fuerzas del ejército inglés como oficiales formales ó debían ser
graduadas del curso de comandante impartido por el ejército de Israel y en el caso de las
soldados, debían ser egresadas del ejército británico, mujeres integrantes de la “Haganá”
(Organización para-militar de autodefensa judía), o ser reclutas nuevas.
La primera reforma del WAAC
Seguido de esta etapa de creación y como segunda etapa, se cambió el nombre inicial del
cuerpo de WAAC al de WAC (Woman Army Corps) respondiendo a una solicitud del Primer
Ministro Ben-Gurion. La cantidad de mujeres que componían esta sección era de 5.000.
Durante la guerra de independencia este número se elevó a 12.645 mujeres soldados, quienes
representaban más del 10% del personal del ejército.
A su vez, se estableció la misión del WAC:
1. Reclutar, entrenar y asignar mujeres soldados a diferentes puestos en unidades
predeterminadas, basándose en sus experiencias y habilidades personales en
concordancia con las políticas establecidas por la Dirección de Personal (General
Staff ó GS).
2. Comandar y supervisar las divisiones del WAC dentro de las unidades del IDF
(Fuerzas de Defensa de Israel) en lo que se refiere a régimen y disciplina.
3. Aconsejar al jefe del GS, en materias relativas a la estructura femenina establecida en
1948 para el WAC, donde se dividía al contingente en personal general, de
entrenamiento y de logística, y de acuerdo con el WAC británico, batallones
separados dentro de diferentes unidades (médicas, de logística, etc.).
Las mayores reformas de primer nivel, se realizaron en Mayo de 1948, donde se
determinaron los roles femeninos en el IDF y se determinó que las mujeres debían combinarse
en las siguientes posiciones: combate estático, acuerdos de defensa, como profesionales
(según título), administrativo y de asistencia, pero no serían asignadas a posiciones de
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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