Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
Armadas ha sido tradicionalmente el de las esposas de los hombres que integran las
Fuerzas 79 .
La institución militar reconoce, valora y se ha ocupado del tema de las esposas de las
formas más diversas, que van desde la creación de normas consuetudinarias, como generar
espacios de socialización específicos para las mujeres (los tés), a la creación de lealtades entre
camaradas para proteger a sus familias en los casos de ausencias prolongadas a las que los
obliga su profesión. También la normativa de la institución ha mostrado la importancia de las
esposas: hasta hace poco tiempo era la institución, en la figura del superior, la que
dictaminaba con quiénes sus integrantes podían casarse y con quienes no. La resolución
200/08 derogó la normativa existente hasta ese momento en las Fuerzas Armadas que exigía
la autorización o venia del superior para contraer matrimonio, mientras que la resolución N°
74/08 excluyó, de las obligaciones del personal militar, la de responder interrogatorios acerca
de: si se encuentra separado o no de su mujer; si está separado de hecho; si ha iniciado
trámites judiciales para su divorcio (en este caso, los motivos); si convive o no con otra
persona; y si tiene hijos no reconocidos. Eso significa que las mujeres, en el rol de esposas,
han sido y continúan siendo muy importantes para la institución. Incluso, y esto no ha sido
privativo de las Fuerzas Armadas, los hombres solteros (y hasta hace poco tiempo los
divorciados) no son (o no eran) “bien vistos” y/o tenían mayores dificultades para ascender en
su carrera (o al menos eso es lo dentro de la institución se cree y se transmite). Con estos
datos lo que quiero mostrar es que “las mujeres” no son indiferentes a la institución, al
contrario, de una manera u otra están integradas a la institución y cumplen una función más
que importante en el desarrollo y sostenimiento de la misma.
Pero si sabemos que las mujeres no han estado ausentes nunca, lo que debemos pensar y
analizar es dónde estuvieron antes y dónde están ahora. Históricamente se les han asignado
roles muy específicos y se han delimitado cuidadosamente sus funciones y sus espacios. Han
ejercido una función diferenciada y (podríamos decir tal vez) de complementariedad con
respecto a la manera en que se concibe institucionalmente la vida “ideal” de un integrante de
las Fuerzas. Ese universo femenino es sumamente necesario, para que exista una institución
militar exclusivamente masculina.
Lo que es visibilizado como dificultad o conflicto se presenta cuando las mujeres
comienzan a manifestar su deseo de desarrollar trabajos que no les sean asignados en función
de su sexo, sino de acuerdo a un desempeño profesional. Y en base a estas premisas exijan un
lugar, ya no complementario, sino “dentro” de la propia institución. Poder desarrollarse en
actividades profesionales para las cuáles se han capacitado y las cuáles han elegido, y no
solamente funciones relacionadas a roles asociados a su biología. El problema surge, sobre
todo, cuando la institución se ve impelida a integrarlas como pares de los hombres, en un
lugar de equidad y agiornarse de esta manera a los cambios de la sociedad. Como
consecuencia, la división sexual del trabajo, que otrora integrara el mundo de las familias
79 Aquí es necesario aclarar que esto no significa que no haya habido mujeres que desempañaran otros roles en
las Fuerzas Armadas. Pero la construcción de la historia ha relevado y valorado el rol de las mujeres como
esposas que acompañan y apoyan a sus maridos.
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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