Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
Igualmente, ha realizado una auditoría de género en establecimientos militares, es decir se
ha evaluado si estructuras antiguas están ya adaptadas para la completa acogida de la mujer
militar en ellas.
Asimismo, fue recientemente aprobado, en desarrollo de la Ley de carrera militar, un
paquete de medidas de protección de la maternidad en relación con la enseñanza en las
Fuerzas Armadas, se facilita a las mujeres nuevas oportunidades para asistir a la enseñanza de
formación, de perfeccionamiento y de altos estudios de la defensa nacional, cuando por
situaciones de embarazo, parto o posparto no puedan concurrir a la convocatoria, eliminado
requisitos de edad límite, aplazando pruebas físicas, etc.
También aparecen protegidas en la normativa reguladora de evaluaciones y ascensos. Se le
permite el aplazamiento de pruebas físicas y de cursos de actualización necesarios para el
ascenso, garantizando que su carrera militar no se vea afectada por las situaciones derivadas
de embarazo y maternidad.
Las medidas mencionadas, se suman a las que se establecen en las Reales Ordenanzas
aprobadas recientemente, y que contienen las reglas esenciales que debe presidir la actuación
del militar del siglo XXI. En ellas se dispone que en su actuación, el militar velará por la
aplicación de los criterios y normas relativos a la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a
la prevención de la violencia de género, y afirma que deberá ser consciente de la importancia
que tiene para su unidad y para quienes forman parte de ella, la aplicación de normas sobre
conciliación de la vida profesional, personal y familiar, facilitándola en todo aquello que sea
de su competencia, teniendo en cuenta las necesidades del servicio.
Especial referencia a la resolución 1325/2000 de naciones unidas.
Este ensayo quedaría incompleto sin una referencia a la importante aportación de la mujer
militar en las operaciones, en el contexto de las Resoluciones de Naciones Unidas sobre
mujer, paz y seguridad.
El punto de partida al respecto es la Resolución 1325 sobre mujer, paz y seguridad,
aprobada por el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas en su sesión 4213ª, celebrada el 31
de octubre de 2000. La citada Resolución123 123 insta a los Estados y al Secretario General de
Naciones Unidas a aplicar el criterio de género en las situaciones de conflictos armado y
reconstrucción de paz, respecto a personal desplegado (militar o civil) y población local.
Esta Resolución constituye el marco político decisivo para incorporar la perspectiva de
género en la prevención, gestión y solución de los conflictos armados y se ha erigido como
123 Hace mención a la necesidad de tener en cuenta este criterio en el planeamiento, ejecución y evaluación de
una Misión, establece la necesidad de incrementar la participación de las mujeres, en condiciones de igualdad, en
los procesos de toma de decisión que tengan lugar para el fomento de la paz y la seguridad, así como en la
prevención y solución de conflictos y en las operaciones de mantenimiento de la paz. Otro aspecto que identifica
es la necesidad de asegurar la formación específica del personal que participa en las operaciones, para garantizar
a las mujeres y niñas en zonas de conflicto y post-conflicto el pleno disfrute de los derechos humanos.
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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