Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

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académicos, comenzando con el pionero y adelantado trabajo de Janowitz que ya fue
referenciado. La columna vertebral de la institución (la capacidad de mando y obediencia) ha
visto el surgimiento de una nueva autoridad, en la cual el dominio autoritario pierde
relevancia, al tiempo que se confiere un papel más importante a la persuasión, la
manipulación y el consenso colectivo. Los tipos de carrera también han variado, con un
mayor énfasis en carreras adaptativas antes que en el anterior predominio del liderazgo
heroico. Todo ello supone, también, variaciones en el reclutamiento de oficiales, y de tropa:
las motivaciones para el ingreso a la carrera ya no expresan el predominio de la herencia
familiar, la proveniencia de determinado tipo de familia, o la búsqueda de preeminencia
social. 57
El profesional militar, entonces, desempeña su labor dentro de una estructura institucional
que está cambiando. El desarrollo tecnológico, que conlleva asimismo la necesidad del
expertise, es el principal factor que opera en la tendencia hacia formas de organización y
pautas de autoridad más cercanas al mundo civil. La tensión entre estas distintas pautas de
autoridad puede originar desacomodamientos al interior de la institución, y aún crisis,
generalmente entre el tipo de liderazgo tradicional y el adaptativo.
Ahora bien, la mayoría de las Fuerzas Armadas latinoamericanas se profesionalizaron,
desde fines del siglo XIX e inicios del siglo XX, bajo los modelos europeos de ejércitos
profesionales, y con valores y estructuras que respondieron a todos estos conceptos y al
modelo heroico. La cuestión de género necesita insertarse en los debates producidos por los
cambios que provocan las transiciones a la democracia, aquellos generados por la propia
evolución del tipo de institución militar, sus misiones, y las necesarias estructuras que derivan
de ello.
La incorporación de mujeres a las Fuerzas Armadas
Durante las últimas décadas ciertas variables coadyuvaron al cambio de la visión
profesional de las Fuerzas Armadas en distintos países y a una tendencia hacia la apertura y la
modernización de las pautas culturales, dentro de lo cual se inscribe la incorporación de la
cuestión de género. Entre las principales podemos citar:
1. El cambio del ambiente internacional y subregional en materia de seguridad, virando
las hipótesis de conflicto hacia otras de cooperación y -en el ámbito interno- una
necesidad de acercarse a la sociedad de la cual las Fuerzas Armadas son parte luego de
diversas alternativas históricas que habían tendido a la separación.
2. La apertura en la participación en misiones diferentes a la tradicional, mayormente,
operaciones de paz (con una participación regional creció casi en un 800% en la
57 Existen lamentablemente escasos estudios al respecto en la región latinoamericana. Ver FITCH, J. SAMUEL.
The Armed Forces and Democracy in Latin America. The Johns Hopkins University Press, Baltimore, 1998.
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
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