Género y Fuerzas Armadas - Ministerio de Defensa

Ministerio de Defensa • Fundación Friedrich Ebert
SWINTER, que incluían el empleo de mujeres en varios entornos previamente dominados por
los hombres, produjeron una fuerte evidencia para demostrar que los factores distintos a las
capacidades y rendimientos reales de las mujeres militares influenciaron las posturas de los
hombres hacia las mujeres y finalmente se logró la integración. 160 A pesar de estos
descubrimientos y posteriores recomendaciones de la Fuerza de Tareas de las FC sobre la
Igualdad de que todos los roles y destinos estén abiertos para las mujeres, las FC continuaron
cuestionando el impacto de que las mujeres tendrían efectividad operativa en unidades de
armas de combate. 161 De hecho, antes del inicio del año 1986, las FC promulgaron un
disposición administrativa 162 que establecía,
La evidencia empírica obtenida a través de la historia bélica demostró que la efectividad
operativa de una fuerza armada se ve afectada decisivamente por la combinación de factores
humanos. En particular, los efectivos de una fuerza armada cuyo rol principal es el combate
del enemigo, enfrentan serias dificultades, condiciones humanas degradantes, capturas y
muerte… La evidencia empírica ha demostrado que el estrés humano resulta de una
combinación de las complejidades agregadas de grupos de géneros mixtos… Considerando
que dicho estrés adicional podría poner en peligro seriamente la efectividad operativa, toda
nación en el mundo decidió mantener los límites de la composición de género mixto en las
fuerzas armadas, particularmente en las unidades que pueden enfrentar al enemigo
directamente en batalla. En consecuencia, con el fin de no poner en peligro la efectividad
operativa dictada por las necesidades de la seguridad nacional, la composición de algunas
unidades continuará siendo sólo de género masculino. Como resultado, un número de puestos
militares serán exclusivos para los hombres, y en otros, habrá un mínimo componente
163
masculino.
En 1987, el Ministro de Defensa Nacional (MDN) encargó al Departamento de Defensa
Nacional (DDN) el desarrollo de “ensayos con el objetivo de determinar cuáles unidades de
género y puestos militares podían estar abiertos a efectivos de género mixto sin disminuir la
efectividad operativa. 164 Los ensayos de (CREW – Combat Related Employment of Women)
(Empleo de Mujeres en Unidades Combate) se planificaron para determinar el impacto de las
unidades de combate de género mixto sobre la efectividad operativa – una distinción
importante de los ensayos SWINTER que fueron planificados para determinar el impacto de
160 Rosemary E. Park, Final Report of the Social/Behavioural Science Evaluation of the SWINTER Sea Trial.
(Willowdale, Ontario: Unidad de Investigación Aplicada al Personal de las Fuerzas Canadienses, 1984)
161 Se creó la Fuerza de Tareas de las FC en 1986 referente a los temas de igualdad para responder a una Fuerza
de Tareas Parlamentaria de 1985 sobre temas de igualdad en Canadá. Shirley M. Robinson, “The Right to Serve:
Women and the ‘Combat Issue’, Part I” Forum. 3(1, 1988).
162 Disposición Administrativa de las Fuerzas Canadienses (CFAO) 49-15
163 Disposición Administrativa de las Fuerzas Canadienses 49-15, citada en la Comisión de Derechos Humanos
Canadiense, Resolución del Tribunal 3/89 Entre: ISABELLE GAUTHIER, JOSEPH G. HOULDEN, MARIE-
CLAUDE GAUTHIER, GEORGINA ANN BROWN Demandantes y CANADIAN ARMED FORCES
Demandado (Resolución pronunciada el 20 de febrero de 1989), 32.
164 Lamerson, C.D., Combat Related Employment of Women (CREW) in the Army: Trial Research Plan.
(Willowdale, Ontario: Unidad de Investigación Aplicada al Personal de las Fuerzas Canadienses, 1989);
Lamerson, C.D., Combat Related Employment of Women (CREW) in the Navy: Trial Research Plan.
(Willowdale, Ontario: Unidad de Investigación Aplicada al Personal de las Fuerzas Canadienses, 1989).
Género y Fuerzas Armadas. Algunos debates teóricos y prácticos
129