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agendas, el profesor se voltea para<br />
llamar la atención a los estudiantes.<br />
Luego, les pide que saquen su lonchera<br />
y que vayan por el pan y la leche<br />
a la cocina. Todos se van adelante<br />
pidiendo ser elegidos para ir en tal<br />
misión. Al final, el profesor designa a<br />
dos de ellos y los demás regresan a<br />
jugar decepcionados. El tiempo sigue<br />
pasando; los niños no terminan de<br />
copiar la tarea en su agenda y tampoco<br />
terminan de tomar su refrigerio.<br />
El profesor se pone de pie en la puerta,<br />
se da cuenta de que algunos chicos<br />
han salido del aula –entre ellos está<br />
“Soy igual que tú”– y empieza a gritar<br />
llamándolos. Grita muy fuerte y enojado,<br />
recrimina a sus estudiantes y les ordena<br />
lo que deben hacer. “¡Estos chicos,<br />
solo entienden si les levanta uno la voz!<br />
¡Este “Soy igual que tú” siempre hace<br />
lo que no debe!”, piensa, y vuelve al<br />
pupitre a preparar todo antes de que<br />
suene el timbre para salir a la actividad<br />
programada.<br />
REFLEXIONES<br />
• z ¿Cómo crees que se siente el docente<br />
• z ¿Qué te parece su actitud<br />
• z ¿Crees que su actitud ayuda a la participación de los estudiantes<br />
• z ¿Crees que su actitud ayuda al aprendizaje de los estudiantes<br />
• z ¿Qué harías tú para cambiar esta situación<br />
• z ¿Qué se debe considerar para construir un “clima favorable para el<br />
aprendizaje y la participación”<br />
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