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agendas, el profesor se voltea para<br />

llamar la atención a los estudiantes.<br />

Luego, les pide que saquen su lonchera<br />

y que vayan por el pan y la leche<br />

a la cocina. Todos se van adelante<br />

pidiendo ser elegidos para ir en tal<br />

misión. Al final, el profesor designa a<br />

dos de ellos y los demás regresan a<br />

jugar decepcionados. El tiempo sigue<br />

pasando; los niños no terminan de<br />

copiar la tarea en su agenda y tampoco<br />

terminan de tomar su refrigerio.<br />

El profesor se pone de pie en la puerta,<br />

se da cuenta de que algunos chicos<br />

han salido del aula –entre ellos está<br />

“Soy igual que tú”– y empieza a gritar<br />

llamándolos. Grita muy fuerte y enojado,<br />

recrimina a sus estudiantes y les ordena<br />

lo que deben hacer. “¡Estos chicos,<br />

solo entienden si les levanta uno la voz!<br />

¡Este “Soy igual que tú” siempre hace<br />

lo que no debe!”, piensa, y vuelve al<br />

pupitre a preparar todo antes de que<br />

suene el timbre para salir a la actividad<br />

programada.<br />

REFLEXIONES<br />

• z ¿Cómo crees que se siente el docente<br />

• z ¿Qué te parece su actitud<br />

• z ¿Crees que su actitud ayuda a la participación de los estudiantes<br />

• z ¿Crees que su actitud ayuda al aprendizaje de los estudiantes<br />

• z ¿Qué harías tú para cambiar esta situación<br />

• z ¿Qué se debe considerar para construir un “clima favorable para el<br />

aprendizaje y la participación”<br />

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