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• z Los docentes pueden ofrecer<br />
un modelo y expresar ante los<br />
estudiantes el reconocimiento de<br />
su propio estado emocional. Por<br />
ejemplo: “me siento feliz cuando<br />
los escucho cantar a todos”, “me<br />
siento molesto cuando peleas con tu<br />
compañero”.<br />
• z Animar a los estudiantes para que<br />
reconozcan su estado emocional<br />
frente a situaciones diversas que se<br />
presentan en el aula. Para ayudarlos<br />
en este proceso, es necesario utilizar<br />
rostros con variadas expresiones<br />
de estado de ánimo que les permita<br />
identificarlos con mayor claridad.<br />
• z Los adultos, sean padres o<br />
maestros, describen cada<br />
situación de conducta sin calificar<br />
al estudiante para que los niños<br />
puedan reconocer cuando la acción<br />
es correcta o no lo es, usando<br />
términos como “quitar el borrador a<br />
tu compañero es incorrecto”.<br />
• z Reconocer los esfuerzos y logros<br />
de nuestros estudiantes de manera<br />
sincera y con entusiasmo. Respecto<br />
a ello, se debe describir la conducta<br />
que estamos valorando, por ejemplo:<br />
“¡Muy bien, terminaste tu trabajo<br />
a tiempo! ¡Excelente, tu letra está<br />
mejorando cada vez más!”<br />
• z Utilizar las diversas situaciones<br />
cotidianas en el aula y realizar<br />
con los estudiantes el análisis y<br />
la reflexión acerca de cómo se<br />
sienten las personas en diferentes<br />
situaciones y las razones de este<br />
sentir. Por ejemplo: ante una noticia,<br />
una fotografía, una escena, un<br />
hecho ocurrido en la familia, el aula o<br />
la escuela, les preguntamos: “¿Qué<br />
ha sucedido”, “¿Cómo piensan<br />
que se sienten los participantes”,<br />
“¿Han experimentado una situación<br />
similar”, “¿Qué les podrían decir<br />
para ayudarlos”, “¿Cómo actuarían<br />
ustedes en esa situación”<br />
z • En el caso de los niños con<br />
discapacidad, es muy necesario<br />
ayudarlos a desarrollar su<br />
inteligencia emocional. Para ello,<br />
se debe valorar su esfuerzo en el<br />
logro de actividades, sus avances,<br />
sus emociones; asimismo, se debe<br />
reconocer sus potencialidades y<br />
limitaciones.<br />
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