Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53257b) Idiomas: El personal afectado por este Convenio que tenga, mediante examen,reconocido por la Empresa o a quienes se le reconozca en el futuro la posesión de idiomas,percibirá una gratificación mensual, de acuerdo con las funciones que realice, de lasiguiente cuantía:b) 1 Lenguas no latinas:EurosPersonal que usualmente interpreta bibliografía técnica o comercial ................ 24,12Personal que habitualmente traduce con exactitud y/o habla con léxico usual ......... 33,78Personal que escribe y habla con fluidez. ..................................... 41,02b) 2 Lenguas latinas:Con la misma base que para las lenguas no latinas, pero con el coeficiente del 0,75para cualquier idioma:EurosPersonal que usualmente interpreta bibliografía técnica o comercial ................ 18,09Personal que habitualmente traduce con exactitud y/o habla con fluidez ............. 25,32Personal que escribe y habla con fluidez. ..................................... 30,74Los conocimientos exigidos deberán estar adecuados a la función a desempeñar,debiendo ser diferentes para cada caso.La Empresa se reserva el derecho a comprobar periódicamente si se mantienen lasmismas condiciones de utilización exigidas.A todos los trabajadores que al 06-06-91 estuvieran percibiendo la gratificación poridiomas, taquigrafía o estenotipia, se les mantendrá a título personal, de conformidad conlos criterios establecidos en la Comisión Mixta n.º 4/92, de fecha 15-12-92.La Empresa, de acuerdo con sus necesidades, podrá proceder a nuevos reconocimientosde idiomas, taquigrafía y estenotipia, exclusivamente para el personal fijo de plantilla al0606-91.Disposición transitoria novena.Todos los trabajadores fijos de actividad continuada y fijos discontinuos existentes al06-06-91 tendrán derecho, a un día más de vacación después de 15 años cumplidos deantigüedad en la Empresa; por encima de estos 15 años cada nuevo quinquenio darálugar a un día más de vacación adicional.Lo indicado anteriormente no será de aplicación a aquellos trabajadores fijos deactividad continuada que manteniéndose en activo en fecha 06-06-91, hubiesen cedido deforma voluntaria y con carácter definitivo, el derecho contenido en el párrafo anterior.Disposición transitoria décima.Se establece un plus de asistencia al trabajo de 56,61 € mensuales. Dicho plus sepercibirá siempre que durante el mes no se hayan producido faltas de asistencia al trabajocualquiera que sea la naturaleza y número de días de la misma. No se considerarán faltasde asistencia, a estos efectos, las situaciones de IT por accidente laboral, las vacaciones,los descansos semanales, libranzas de festivos, las compensaciones de jornada y los díaslibres compensatorios de horas extraordinarias.Asimismo, no tendrán consideración de faltas de asistencia, a los efectos anteriores,aquellas derivadas de obligaciones y deberes de carácter público ineludible, los días paracontraer matrimonio el propio trabajador, los días correspondientes al fallecimiento defamiliares de primer grado y las desprogramaciones de descansos en Aeropuertos.cve: BOE-A-2010-9764