Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53209laboral para el que se le contrata, se aplicará el siguiente sistema salarial y deprogresión:Durante el primer año de trabajo, percibirá el 90 % de las retribuciones de la tablasalarial del nivel de entrada correspondiente al grupo laboral a que pertenezca.Durante el segundo año de trabajo, percibirá el 95 % de las retribuciones de la tablasalarial del nivel de entrada correspondiente al grupo laboral a que pertenezca.Durante el periodo de estos dos años, no les será de aplicación los tiempos deprogresión establecidos en el capítulo V del vigente Convenio colectivo.Transcurridos estos dos años de trabajo, accederán al nivel de entrada de su grupolaboral, rigiéndose a partir de ese momento por las disposiciones que sobre progresiónestán establecidas en Convenio colectivo.A estos efectos, no computarán los períodos de no actividad.Durante los dos primeros años a que se refiere este artículo, el salario hora/base severá modificado en los mismos porcentajes.Si el ingreso lo es en los grupos laborales de Administrativos, y Servicios Auxiliares elsistema anteriormente mencionado se sustituye por la aplicación de los niveles deprogresión 1E, 1C, 1A, en el grupo de Administrativos y 1F, 1D, 1B, en el grupo de ServiciosAuxiliares.Todos los ingresos en los distintos grupos laborales se efectuarán a través de uno deestos dos sistemas. No obstante lo anterior, la Empresa, de acuerdo con lo establecido enel artículo 42, podrá realizar el ingreso en la misma por nivel superior al de entrada de cadagrupo laboral.En los supuestos de cambio de Grupo laboral o novaciones contractuales, si eltrabajador en su grupo laboral de procedencia hubiere superado, total o parcialmente elperiodo sujeto al sistema salarial y de progresión anteriormente citado, tanto el generalcomo el previsto específicamente para los grupos de Administrativos y Servicios Auxiliares,o no le será de aplicación nuevamente o solo se les aplicará parcialmente, computando elperiodo pasado en este sistema en el grupo laboral de procedencia a efectos de completarel periodo temporal exigido en el grupo laboral de destino.Artículo 126.Los trabajadores, cuando realicen trabajos que den lugar a la percepción de alguno delos «Pluses» que giran sobre el salario hora/base, se le abonará el porcentajecorrespondiente establecido en el Convenio Colectivo, calculado sobre el salario hora/base de su categoría y Nivel de Progresión sin que, en ningún caso, pueda ser superior lacuantía a la correspondiente al:1. Grupo Superior de Gestores y Técnicos.a) Grado C y B. Nivel 16.b) Grado A. Nivel 23.2. Técnicos Proceso de Datos.a) Categoría de Ejecución/Supervisión.Nivel 8.b) Categoría de Mando.Nivel 12.3. Técnicos Explotación y Mantenimiento de Sistemas de Información yTelecomunicaciones.a) Categoría de Ejecución/Supervisión.Nivel 7.cve: BOE-A-2010-9764