Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53242Cuando en un Centro de Trabajo se disminuya la plantilla, y ello implique que debendisminuir los Delegados de Prevención nombrados, se negociará la solución entre elComité de Centro y la Empresa, y, si no hay acuerdo, se mantendrá la situación hasta larealización del siguiente Censo.El Comité de Seguridad y Salud se reunirá bimensualmente y, siempre que lascircunstancias así lo requieran, a petición de cualquiera de las partes, siempre de acuerdocon el Reglamento de Régimen Interno vigente.El Presidente del Comité de Seguridad y Salud será nombrado directamente por laEmpresa. Deberá ser una persona con una cualificación suficiente y adecuada, que sesienta identificado con una especial sensibilidad en materia de prevención de riesgoslaborales.Las competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud, serán las queestablezca la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales o norma cuya promulgaciónsustituyese a ésta.En su seno, se debatirán los asuntos que corresponden al desarrollo del artículo 39 dela Ley de Prevención de Riesgos Laborales (o norma cuya promulgación sustituyese aésta), con excepción de aquellos que específicamente se señalan para el ComitéIntercentros de Seguridad y Salud.Se crea un Comité Intercentros de Seguridad y Salud con carácter paritario, compuestopor 12 miembros, seis elegidos por el Comité Intercentros de Tierra y, otros seis por laEmpresa.Si bien los vocales elegidos por el Comité Intercentros de Tierra tendrán todas lasgarantías que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, o norma cuyapromulgación sustituyese a ésta, para los Delegados de Prevención, no ostentarán lacondición de tales a los efectos de su posible participación en asuntos que atañendirectamente a los Centros de Trabajo.Formalmente, se trata de Representantes de los Trabajadores nombrados paracoordinar de forma general la acción preventiva con la Empresa, pero no para desarrollarlas atribuciones que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales confiere a un Delegadode Prevención sobre el Centro de Trabajo al que pertenece.En este sentido, los vocales nombrados por el Comité Intercentros deberán cumplirpara su elección con las condiciones señaladas para los Delegados de Prevención o serpersonas de especial cualificación para representar al Comité en las negociaciones con laEmpresa, sin que satisfagan dichas condiciones.Las competencias del Comité Intercentros de Seguridad y Salud serán las siguientes:a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes yprogramas de prevención de riesgos que tengan o puedan tener carácter general paratoda la Empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y enlo referente a su incidencia en la prevención de riesgos, el desarrollo de las actividades deprotección y prevención y el proyecto y organización de la formación en materiapreventiva.b) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos de tipo general para laefectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la Empresa la mejora de las condicioneso la corrección de las deficiencias existentes.c) Analizar la información y/o propuestas a requerimiento de los Comités de Seguridady Salud de los Centros de Trabajo.d) Informar para toda la Empresa lo relativo al artículo 33.1.b) de la LPRL.El propio Comité Intercentros de Seguridad y Salud deberá velar porque las citadasfunciones no se solapen o entren en competencia con las que correspondan a los Comitésde Seguridad y Salud de los Centros de Trabajo, que en última instancia son autónomosrespecto a lo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.En este sentido, los Comités de Seguridad y Salud de los Centros de Trabajo, requeriránla intervención del Comité Intercentros de Seguridad y Salud cuando hayan agotado lasactuaciones que permite su propia gestión, y siempre que se trate de asuntos que secve: BOE-A-2010-9764