Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...
Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...
Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. <strong>149</strong> Sábado 19 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> <strong>2010</strong> Sec. III. Pág. 53260<strong>de</strong> tierra, que se incorporará al texto <strong><strong>de</strong>l</strong> XIX convenio colectivo, sustituyendo y anulandola actual. En tanto se establece la nueva regulación los artículos relativos a la licenciaespecial retribuida (art. 171) y al <strong>de</strong> la jubilación voluntaria anticipada (art. 170), quedaránen suspenso no aplicándose los mismos. Mientras se mantiene esta suspensión, si existieraalguna solicitud para acogerse a uno <strong>de</strong> estos dos artículos, ambas partes estudiarían laposibilidad <strong>de</strong> su aplicación individual y el sistema a aplicar, sin que éste signifique mayorescostes para Iberia que los que se generaban antes <strong>de</strong> los nuevos estatutos <strong><strong>de</strong>l</strong> montepío<strong>de</strong> previsión social loreto.Disposición transitoria vigésima sexta. Régimen complementario.De acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria a) <strong><strong>de</strong>l</strong> acta <strong>de</strong> reconversión<strong><strong>de</strong>l</strong> grupo <strong>de</strong> <strong><strong>de</strong>l</strong>ineantes, firmada por la comisión negociadora <strong>de</strong> fecha 8 <strong>de</strong> mayo<strong>de</strong> 1997, a aquellos Delineantes que como consecuencia <strong>de</strong> la aplicación <strong><strong>de</strong>l</strong> citado acta,no se vean afectados por la reconversión a otro grupo laboral ya reclasificado, y dado queha sido <strong>de</strong>rogada toda la normativa relativa al régimen complementario para todos loscolectivos, se les mantendrá «ad personam» la cuantía que pudieran estar percibiendo al1-2-97 por dicho concepto.Esta cantidad cubrirá el pago a tanto alzado por la realización <strong>de</strong> hasta un máximo<strong>de</strong> 8 horas al mes, por encima <strong>de</strong> la jornada <strong>de</strong> trabajo establecida. Asimismo, esta cantidadcubrirá para el supuesto <strong>de</strong> los trabajadores que realicen <strong>de</strong> forma habitual su prestación<strong>de</strong> servicios en régimen <strong>de</strong> jornada fraccionada, 8 días al mes, por lo que dichos trabajadorespercibirán a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> la citada cuantía, 22/30 <strong>de</strong> la compensación económica que porjornada fraccionada se establece en el artículo 133 o en el punto 2, apartado 1 <strong><strong>de</strong>l</strong> artículo 95<strong><strong>de</strong>l</strong> presente convenio.Disposición transitoria vigésima séptima.Sin contenido.Disposición transitoria vigésima octava.Sin contenido.Disposición transitoria vigésima novena.Los acuerdos que se adopten por las distintas comisiones <strong>de</strong> trabajo creadas al amparo<strong><strong>de</strong>l</strong> presente convenio y que supongan una modificación <strong><strong>de</strong>l</strong> mismo, <strong>de</strong>berán ser ratificados,en su caso, por la comisión negociadora para su inclusión en el texto <strong>de</strong> dicho convenio.Disposición transitoria trigésima.Ambas partes acuerdan la creación <strong>de</strong> una comisión compuesta por representantes <strong><strong>de</strong>l</strong>a dirección y <strong>de</strong> los sindicatos firmantes <strong><strong>de</strong>l</strong> Convenio colectivo que, tras un diagnóstico<strong>de</strong> la situación <strong>de</strong> la empresa, elaborará, en su caso, un plan <strong>de</strong> Igualdad como conjuntoor<strong>de</strong>nado <strong>de</strong> medidas ten<strong>de</strong>ntes a alcanzar la igualdad <strong>de</strong> trato y <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s entremujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón <strong>de</strong> sexo.Disposición transitoria trigésima primera.Sin contenido.Disposición transitoria trigésima segunda.Ambas partes acuerdan la creación <strong>de</strong> una comisión durante la vigencia <strong><strong>de</strong>l</strong> conveniocolectivo, que estará compuesta por representantes <strong>de</strong> la dirección y los sindicatosfirmantes <strong><strong>de</strong>l</strong> mismo, cuyo cometido será abordar para los colectivos <strong>de</strong> TEMSIT, TPDy TMI, aquellas medidas <strong>de</strong> productividad, etc., que en su caso, sean necesarias paracve: <strong>BOE</strong>-A-<strong>2010</strong>-<strong>9764</strong>