Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53288de trabajo con anterioridad al 29 de noviembre de 1998, seguirán rigiéndose por dicharegulación, no pudiendo por tanto realizar pacto de horas complementarias.Disposición final cuarta.Sin contenido.TERCERA PARTERegulación de las condiciones de trabajo de los trabajadores fijos discontinuosArtículo 274.Al personal contratado en la modalidad de fijo discontinuo, le será aplicable lo dispuestoen el presente convenio para el personal de actividad continuada, en la medida en que ellosea compatible con la naturaleza del contrato, y, en su caso, proporcionalmente a laduración y jornada en éste establecidas.Se considerará trabajador fijo discontinuo el contratado por tiempo indefinido para larealización de trabajos de ejecución intermitente o cíclica.El personal cuya efectividad de fijo discontinuo sea anterior o igual al 1/09/1989, serelacionará en un único escalafón.Todos los trabajadores fijos discontinuos, independientemente de su fecha de ingresoen la Empresa como tales, serán llamados, según el sistema establecido para talllamamiento, a tiempo completo o a tiempo parcial en función de las cargas de trabajo y enlas jornadas y/o turnos necesarios para la cobertura de las mismas.Artículo 275.Los ingresos en la Empresa como fijos discontinuos se harán con la categoría previstaen el vigente convenio colectivo para cada grupo laboral.El período de prueba será el mismo que el establecido en la primera parte para el fijode actividad continuada.A efectos de promoción y/o progresión, se aplicará el mismo sistema que para los Fijosde actividad continuada. Si los contratos fueran a tiempo parcial, se computarán losperíodos de trabajo efectivo.Artículo 276.En el supuesto de existencia de vacantes de personal fijo de actividad continuada atiempo parcial o fijos de actividad continuada a tiempo completo, la cobertura de las mismasse realizará con los trabajadores fijos discontinuos del escalafón de la dirección o unidaddonde se produzca la vacante, siguiendo el orden del mismo en el seno de la comisiónpara el seguimiento del empleo se determinarán dichas transformaciones.En el caso de coexistir escalafones de FACTP y fijos discontinuos en la unidad o direccióndonde se produzca una vacante de fijo de actividad continuada a tiempo completo, la comisiónde empleo determinará el orden o criterio de preferencia para cubrir dicha vacante.Artículo 277.Los trabajadores fijos discontinuos con contrato en vigor podrán ser destinados a trabajosde categoría superior, reintegrándose a su puesto de origen cuando cese la necesidad.No se considerará categoría superior cuando no exista distinción en cuanto al trabajodesarrollado y solo exista diferencia puramente administrativa.La retribución por trabajo de categoría superior será la correspondiente al que realicen.En cuanto a los plazos en que se pueden desarrollar trabajos de categoría superior seestará a lo establecido en las normas legales.Los trabajos de categoría inmediata superior se efectuarán por orden expresa de laEmpresa, a través del Jefe inmediato, y dando cuenta a la dirección de personal, a fin deque se proceda al abono del salario a los interesados.cve: BOE-A-2010-9764