Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53278noviembre y el 31 de marzo y hasta 3 cambios en el período que discurre entre el 1 de abrily el 31 de octubre.d) Distribución cuantitativa de vacaciones: Se realizará aplicando el porcentaje quecorresponda de acuerdo con lo contemplado en el artículo 155 de la primera parte delconvenio colectivo, al total de la plantilla de fijos de tiempo completo, con y sin distribuciónirregular de la jornada, de cada unidad y/o cuadrante. El número resultante determinará eltotal de trabajadores fijos de tiempo completo con y sin jornada irregular que conjuntamentepodrán estar de vacaciones.Escala de Zaragoza:a) Se fijan un total de 236 días de actividad al año.b) Libranza en domingos: Se establece, como mínimo, la libranza de 1 domingo porcada 5 trabajados, siendo competencia de la empresa fijar la libranza de los domingosrestantes. No obstante, atendiendo a las condiciones específicas de cada centro y cuandoel tráfico lo permita, se podrá rebajar esta libranza.c) Número de cambios mensuales de horarios y/o jornadas: Según la temporada, sepodrán realizar hasta 2 cambios mensuales en el período comprendido entre el 1 denoviembre y el 31 de marzo y hasta 3 cambios en el período que discurre entre el 1 de abrily el 31 de octubre.d) Distribución cuantitativa de vacaciones: Se realizará aplicando el porcentaje quecorresponda de acuerdo con lo contemplado en el artículo 155 de la primera parte delconvenio colectivo, al total de la plantilla de fijos de tiempo completo, con y sin distribuciónirregular de la jornada, de cada unidad y/o cuadrante. El número resultante determinará eltotal de trabajadores fijos de tiempo completo con y sin jornada irregular que conjuntamentepodrán estar de vacaciones.Aeropuerto de La Rioja:a) Se fijan un total de 236 días de actividad al año.b) Libranza en domingos: Se establece, como mínimo, la libranza de 1 domingo porcada 5 trabajados, siendo competencia de la empresa fijar la libranza de los domingosrestantes. No obstante, atendiendo a las condiciones específicas de cada centro y cuandoel tráfico lo permita, se podrá rebajar esta libranza.c) Número de cambios mensuales de horarios y/o jornadas: Según la temporada, sepodrán realizar hasta 2 cambios mensuales en el período comprendido entre el 1 denoviembre y el 31 de marzo y hasta 3 cambios en el período que discurre entre el 1 de abrily el 31 de octubre.d) Distribución cuantitativa de vacaciones: Se realizará aplicando el porcentaje quecorresponda de acuerdo con lo contemplado en el artículo 155 de la primera parte delconvenio colectivo, al total de la plantilla de fijos de tiempo completo, con y sin distribuciónirregular de la jornada, de cada unidad y/o cuadrante. El número resultante determinará eltotal de trabajadores fijos de tiempo completo con y sin jornada irregular que conjuntamentepodrán estar de vacaciones.Escala de León.–Implantar la jornada de distribución irregular en la escala de León conel régimen de trabajo y descansos especificado a continuación:a) Se fijan un total de 236 días de actividad al año.b) Libranza en domingos: Se establece, como mínimo, la libranza de 1 domingo porcada 5 trabajados, siendo competencia de la empresa fijar la libranza de los domingosrestantes. No obstante, atendiendo a las condiciones específicas de cada centro y cuandoel tráfico lo permita, se podrá rebajar esta libranza.c) Número de cambios mensuales de horarios y/o jornadas: Según la temporada, sepodrán realizar hasta 2 cambios mensuales en el período comprendido entre el 1 denoviembre y el 31 de marzo, y hasta 3 cambios en el período que discurre entre el 1 deabril y el 31 de octubre.cve: BOE-A-2010-9764