Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53190Los días festivos anteriores se incrementarán en dos más, que serán fijados antes deiniciarse el último trimestre del año anterior.En aquellas actividades que, influenciadas por el carácter de servicio público de laEmpresa y la atención del tráfico aéreo, exista necesidad de mantener turnos de trabajo,el personal a ellos afecto viene obligado a trabajar siempre que le sea fijado servicio, sibien las horas realizadas tendrán la consideración de festivas.El Jueves Santo (o en su caso el día pactado en sustitución), los días 24 y 31 dediciembre (o en su caso los días 23 y 30 del mismo mes) que se establecen en el párrafosegundo de este artículo, les será de aplicación lo dispuesto en los párrafos segundo ytercero del artículo 85, para cualquier tipo de jornada que se realice en la Empresa. Talesdías no podrán en ningún caso ser absorbidos ni por festivos (nacionales o locales),descansos semanales, libranzas por compensación de jornada, ni por cualquier otra causaque suponga pérdida global en el disfrute de los mismos.Artículo 81.Para el personal que preste servicio los días 24, 25, 31 de diciembre y 1 de enero lajornada de trabajo tendrá el tratamiento de la realizada en días festivos, de acuerdo con loregulado en el artículo 79.Sin perjuicio de lo anteriormente expuesto, tendrán una remuneración adicional del 56por 100 sobre el valor de la hora/base, independientemente y compatible con cualquierotro plus o su suplemento que reglamentariamente corresponda, durante los horarios quese indican a continuación:Los días 24 y 31 de diciembre, desde las 17,00 horas hasta las 24,00 horas.Los días 25 de diciembre y 1 de enero, durante toda la jornada laboral.Adicionalmente, los trabajadores que presten servicio en los días y horarios citadosanteriormente, tendrán una remuneración de 52,07 euros por cada jornada completa de 8horas trabajada en los mismos. A estos efectos, se prorratearan el número de horasrealizadas por cada trabajador en los citados días y horarios.Artículo 82.La realización de cursos de formación relacionados con las funciones que sedesempeñen o conexas, será obligatoria. En caso de ser programada fuera de la jornadade trabajo, la asistencia será voluntaria.Asimismo, los cursos de formación requeridos para la progresión o promoción,conforme a lo establecido en los distintos ordenamientos laborales, se realizarán fuera dela jornada laboral.Los trabajadores que, a requerimiento de la Dirección realicen los cursos de formaciónpercibirán 7,93 € por hora de asistencia a curso.Asimismo, la Empresa podrá optar por facilitar el transporte o ser éste por parte de lostrabajadores que realicen los cursos, percibiéndose en este último caso una compensaciónde 4,05 € por día de asistencia a cursos cuando se efectúen en Aeropuertos o ZonasIndustriales y de 1,51 € cuando las enseñanzas se reciban en locales ubicados en ciudad.Las anteriores cantidades no se devengarán cuando la formación se realice dentro dela jornada laboral. En aquellos supuestos en que la formación no se realice a nivel local seconsiderará que la misma se realiza dentro de la jornada laboral.La dirección de la Empresa pondrá en conocimiento de los empleados preferentementea través de medios informáticos, especialmente a través del portal electrónico del empleadoIBpersonas, las distintas acciones formativas que se pongan en marcha y que les puedaafectar en su ámbito de competencia.cve: BOE-A-2010-9764