Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53248Artículo 223.La Empresa facilitará los pasajes necesarios, preferentemente en avión, en la claseque corresponda al trabajador para su desplazamiento y el de sus beneficiarios, hasta ellugar del nuevo destino. Cuando, por especiales circunstancias, tanto el trabajador comosus beneficiarios estuviesen imposibilitados de realizar el viaje en avión, la Empresasufragará los billetes de ferrocarril o barco en la categoría equivalente.Artículo 224.Asimismo, el trabajador trasladado por promoción o cambio de grupo laboral percibirálas dietas correspondientes a los primeros 25 días.Artículo 225.La movilidad producida en base al concurso previo a la cobertura de vacantes porpromoción o para la cobertura de vacantes a nivel nacional, se regirá por las normasestablecidas para la movilidad voluntaria.Artículo 226.Al colectivo del grupo superior de gestores y técnicos no les será de aplicación lamovilidad geográfica voluntaria por promoción o cambio de grupo laboral.b) Movilidad Geográfica Obligatoria.Artículo 227.La movilidad geográfica obligatoria es aquella que viene impuesta por la Empresa enbase a la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o productivas que lojustifiquen y que se realizará de acuerdo con la legislación vigente.Artículo 228.La Empresa podrá disponer la ocupación de un puesto de trabajo, mediante la movilidadde un trabajador, que implique cambio de residencia para el mismo, cuando existan razonestécnicas, organizativas o productivas que lo exijan, previo expediente tramitado al efecto.En cualquier caso se estará a lo dispuesto por la legislación vigente.Artículo 229.En estos casos, la dirección designará al trabajador entre aquellos que reúnan lacategoría, especialidad y requisitos necesarios para ocupar el puesto. Asimismo se tendráen cuenta la antigüedad en la categoría, designándose en igualdad de condiciones, al másmoderno en la Empresa.Artículo 230.El plazo de incorporación al nuevo puesto de trabajo una vez designado el trabajadory comunicada al mismo la orden de movilidad geográfica obligatoria, será de 30 días apartir de la fecha de la comunicación al mismo de la movilidad geográfica obligatoria. Noobstante, no podrán transcurrir más de 15 días desde la fecha de baja en el puesto deorigen y la de alta en el nuevo destino.La Empresa le abonará los días que medien entre ambas fechas.Artículo 231.La Empresa facilitará los pasajes necesarios preferentemente en avión, en la claseque corresponda al trabajador para su desplazamiento y el de sus beneficiarios, hasta ellugar del nuevo destino. Cuando, por especiales circunstancias, tanto el trabajador comocve: BOE-A-2010-9764