Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53286A los trabajadores con contrato de fijos a tiempo parcial les será de aplicación lodispuesto en el Artículo 165 del Convenio, cotizando a dicho fondo en proporción al sueldobase, teniendo en cuenta el tiempo efectivamente trabajado.A los trabajadores fijos de actividad continuada a tiempo parcial les será de aplicaciónlo dispuesto en el Artículo 168 del vigente convenio colectivo, cotizando a dicho Fondo enproporción al sueldo base y antigüedad, teniendo en cuenta el tiempo efectivamentetrabajado.La junta central de acción social fijará las normas que han de regir para la distribuciónde este fondo, en atención a las especiales características de su contrato.Artículo 271. Billetes tarifa gratuita y con descuento.El personal contratado como fijo de actividad continuada a tiempo parcial disfrutará delmismo régimen, en esta materia, que el fijo de actividad continuada a tiempo total.Artículo 272. Movilidad, permutas y excedencias.Les será de aplicación el régimen establecido en el convenio colectivo, en función dela naturaleza de su contrato.Artículo 273.No podrán celebrarse para una dirección o unidad, salvo pacto en contrario, contratoseventuales por circunstancias de la producción, obra o servicio determinado, fijosdiscontinuos o cualquier otro de duración determinada, cuando en dicha dirección ounidad haya en el momento de la contratación trabajadores, del mismo grupo laboral,fijos de actividad continuada a tiempo parcial por debajo del límite máximo semanalpactado.No obstante lo anterior, dichas contrataciones temporales o de fijos discontinuos,podrán celebrarse cuando lo sean para cubrir períodos horarios que, por razón del aumentode las cargas de trabajo, requieran un número concreto de trabajadores para cubrir dichascargas, es decir, en aquellos casos donde no se precisa un número mayor de horas, sinoun mayor número de trabajadores, y ya estuvieran contratados todos los fijos de actividadcontinuada a tiempo parcial que fuera posible, aún cuando éstos no hubieran alcanzado ellímite máximo semanal pactado.Asimismo, también podrán celebrarse contrataciones temporales o de fijos discontinuos,cuando los sean para cubrir periodos horarios que no puedan ser realizados por los fijosde actividad continuada a tiempo parcial en base a los limites establecidos en el artículode 4 de esta segunda parte del convenio colectivo.Disposición transitoria primera.Les serán de aplicación en sus propios términos, en proporción al tiempo efectivamentetrabajado a excepción de la disposición transitoria décima de la primera parte de convenio,que se percibirá en su importe total independientemente de los días o las horas contratadas,en los casos que corresponda según lo establecido en la citada disposición.Disposición transitoria segunda.A partir de la entrada en vigor del XV convenio colectivo, los trabajadores fijos deactividad continuada a tiempo parcial que se regulaban por el apartado b de la II partedel XIV convenio colectivo y cuyo límite de jornada se encuentre establecido en el 77%de jornada anual efectiva de trabajo, pasarán a regirse por lo dispuesto en esta II parte,ampliándose dicho límite siempre y cuando haya aceptación expresa del trabajador deadherirse al pacto de horas complementarias.En el supuesto de no adhesión del Trabajador a dicho pacto de horas complementarias,continuará rigiéndose por lo dispuesto en el apartado b de la segunda parte del XIVconvenio colectivo.cve: BOE-A-2010-9764