DisposiciÃ³n 9764 del BOE nÃºm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53197Artículo 101.Se podrá implantar la figura del «correturnos», en colectivos homogéneos de hasta 8trabajadores y siempre con la aprobación previa de la Comisión Mixta.La programación del «correturnos» se hará de forma rotativa y a los trabajadoresafectados se les considerará en situación de turno normal, si bien estarán obligados arealizar los cambios que el servicio exija. Estos cambios no serán nunca superiores a 10días al mes y sólo podrán afectar a dos semanas alternas como máximo en cada mes.El colectivo en que se implante la figura del «correturnos» percibirá como compensaciónla cantidad correspondiente a la situación de disponibilidad máxima durante todos losmeses de la temporada correspondiente.En los colectivos en que se implante el «correturnos», no serán de aplicación loscambios de turno de que se habla en el artículo anterior.No tendrá la consideración de modificación sustancial de las condiciones de trabajo ladesaparición de la figura del «correturnos» en los colectivos anteriores indicados.Artículo 102.Las programaciones de los turnos se realizarán por temporadas y se publicarán –paraconocimiento de todos los trabajadores afectados–, con un mes de antelación al comienzode las mismas, excepción hecha de los casos justificados en que por falta de todos losdatos necesarios pueda producirse algún retraso, garantizándose, en todo caso, lapublicación de estas programaciones con una antelación mínima de 15 días sobre elcomienzo de cada temporada.No obstante, los cuadrantes en la temporada de invierno se realizarán en dos etapas:la primera comprenderá hasta el mes de diciembre; la segunda los meses de enero, febreroy marzo, y se efectuará una vez conocida la programación de vacaciones del año.La Empresa, en función de las puntas de tráfico y las cargas de trabajo, dimensionarápor temporada la densidad de personas de cada turno.Artículo 103.Un representante del Comité de Centro respectivo o un Delegado de Personal,participará en lo relativo a la elaboración definitiva de los cuadrantes y rotaciones en losturnos y su posterior cumplimiento, al objeto de que haya una distribución equitativa de losmismos. Cualquier variación de los cuadrantes elaborados requerirá un informe al Comitécon justificación del cambio.Artículo 104.Con relación al descanso semanal se estará a lo dispuesto en el Estatuto de losTrabajadores.Se librará, como mínimo, un domingo por cada 4 trabajados. No obstante lo anterior,atendiendo a las condiciones específicas de cada centro de trabajo, se podrá rebajar estalibranza.Artículo 105.En los turnos de trabajo de 8 horas que empiecen entre las 09,00 y las 13,29 horas ylos iniciados entre las 18,00 y 20,29 horas, inclusive, se computarán dentro de la jornaday a efectos de la misma, 45 minutos para efectuar la comida o cena.Los trabajadores que realicen el turno de 20,30 a 03,30 horas, en función de ladisposición transitoria segunda, tendrán derecho a media hora, como tiempo de refrigerio,que se utilizará en función de las necesidades del servicio. Este tiempo sustituye al tiempode cena, pero se seguirá devengando la dieta de cena.cve: BOE-A-2010-9764
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53198Artículo 106.El número de turnos necesarios se fijará por temporada y no serán superiores a losestablecidos como básicos en el anexo III del XIX Convenio colectivo, independientementedel servicio madrugue y dos turnos adicionales.Los horarios y el número de los turnos básicos se establecerán por la Dirección paracada temporada.La hora de entrada de cada turno básico será definida por la Dirección de la Empresapor temporada para cada Centro de Trabajo, y con los márgenes establecidos en elanexo III, sin que las variaciones que se produzcan en las horas de entrada de cada turnopuedan considerarse modificación sustancial de las condiciones de trabajo.Los turnos, a excepción de los básicos, en su número y horario se establecerán porUnidad o Departamento.El dimensionamiento de los turnos establecidos se programará para toda la temporaday con 15 días de antelación al inicio de la misma. Con el fin de realizar, en su caso, lanecesaria corrección derivada de las variaciones en la programación de los vuelos, laprogramación definitiva de los turnos se efectuará con 15 días de antelación al inicio decada mes correspondiente. En el caso de que dicha programación definitiva implicaracambios de turnos, dichos cambios computarán a los efectos establecidos en el párrafoprimero del artículo 100.Artículo 107.Jornada especialEn aquellos aeropuertos con una media semanal de ocho movimientos al día o enaquellos en los que se den 2 o más períodos punta muy ajustados a lo largo del día y quesupongan un tráfico fluctuante de al menos el 50 por 100 entre los momentos de máximay mínima actividad, se podrá implantar la jornada especial.El cómputo de la jornada especial se hará por temporada de forma que no se sobrepasenlas 40 horas semanales.Dicha jornada especial será de aplicación a trabajadores contratados a 40 horassemanales, estableciendo las siguientes prioridades:Eventuales y fijos discontinuos posteriores a abril 1986 (aceptación obligatoria).Fijos discontinuos anteriores a abril de 1986 y fijos de actividad continuada (aceptaciónvoluntaria).Los trabajadores afectados por esta jornada no podrán superar el 25 por 100 de laplantilla total del Centro de Trabajo.Esta jornada especial será aplicable además de los aeropuertos con una mediasemanal de 8 movimientos/día a los siguientes:Arrecife.Alicante.Bilbao.Fuerteventura.Santiago de Compostela.Tenerife Norte.Gerona (sólo en verano).Ibiza.Vitoria.Zaragoza.En los aeropuertos citados anteriormente y no afectados por una media semanal de 8movimientos al día, en los que la Empresa implante dicha jornada especial, se comprometecve: BOE-A-2010-9764
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