Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53325b) El personal actualmente encuadrado en las categorías de Maestro Jefe de Grado 3.ºy 2.º, conservará su antigüedad en dicha categoría a efectos de progresión, que por lodemás se realizará de acuerdo con los requisitos establecidos.c) Los actuales Jefes de Equipo quedarán encuadrados en la categoría de Ejecución/Supervisión de este colectivo. No obstante, las personas que a 1-2-97 ostenten dichacategoría, adicionarán «ad personam» la denominación de Jefe de Equipo junto al nuevonombre, con las funciones genéricas y específicas de la nueva categoría de Ejecución/Supervisión en que quedan encuadradas.La empresa designará de entre los actuales Jefes de Equipo a aquellos que desarrollaránlas funciones de Supervisión derivadas de la organización actual.d) Los actuales Jefes de Sección Especialistas permanecerán provisionalmente enel nivel 9 de la tabla salarial, quedando asimilados a la categoría de Técnico Jefe deMantenimiento de Instalaciones.Se establece un período transitorio de dos años, a contar desde 1-2-97, en el quedeberán superar los cursos de formación requeridos para la promoción.Transcurrido este período, los Asimilados a Técnico-Jefe de TMI que hubieran ocupadode forma efectiva una de las vacantes que publique la Dirección de la empresa, quedaránencuadrados a todos los efectos como Técnico-Jefe de Mantenimiento Instalaciones en elnivel 11 de la tabla salarial.Si durante el antedicho período transitorio de dos años no hubiera ocupado de formaefectiva una de las vacantes que publique la Dirección de la empresa, al finalizar el mismoprogresarán «ad personam» al nivel 10 y transcurridos otros dos años en este nivel,progresarán «ad personam» al nivel 11.Durante un período de cuatro años a contar desde 1-2-97, los actuales Jefes deSección Especialistas, tendrán preferencia para la ocupación efectiva de las vacantes quepublique la Dirección de la empresa. Si transcurrido este período no hubiera ocupado deforma efectiva una de las plazas que publique la Dirección de la empresa para la categoríade Técnico Jefe de M.I., se mantendrán indefinidamente «ad personam», en el nivel 11, entanto en cuanto no reúnan los requisitos para la promoción y ocupen de forma efectiva unade las vacantes de las que publique la Dirección de la Empresa.A todos los actuales Jefes de Sección Especialista existentes a 1.2.97, que consolidenla categoría de Técnico-Jefe de Mantenimiento Instalaciones «A», como condición másbeneficiosa por las expectativas alcanzadas en anteriores Convenios Colectivos, no lesserá de aplicación lo establecido en el párrafo 3.º del artículo 130 del capítulo IX deRetribuciones del C. Colectivo.e) Los trabajadores que a la firma del presente documento pertenecieran a lacategoría de Maestro-Jefe en cualquiera de sus grados, una vez que alcancen el nivel 13de la tabla salarial de acuerdo con el sistema de progresión que para este grupo laboral seestablece en el presente ordenamiento, progresarán «ad personam» al nivel 14 de la tablasalarial, después de permanecer cinco años en el nivel 13 y cumplir los demás requisitosestablecidos para la progresión.f) Las progresiones «ad personam» establecidas en estas Disposiciones Transitoriasse harán únicamente a efectos de tabla salarial, sin repercusión en ningún otro conceptoretributivo, y se abonarán por clave aparte.g) Las personas que, a 1.2.97, vinieran percibiendo el régimen complementario y noestuvieran incluidos en ninguno de los supuestos del artículo 145 del presente Convenio,mantendrán «ad personam» la cuantía correspondiente a la parte fija del régimencomplementario que estuvieran percibiendo.Esta cantidad cubrirá el pago a tanto alzado la realización de hasta un máximo de 8horas al mes, por encima de la jornada de trabajo establecida. Asimismo, esta cantidadcubrirá para el supuesto de trabajadores que realicen de forma habitual su prestación deservicios en régimen de jornada fraccionada, ocho días al mes, por lo que dichostrabajadores percibirán además de la citada cuantía, 22/30 de la compensación económicaque por jornada fraccionada se establece en el artículo 133 o en el punto 2, apartado 1, delartículo 95 del Convenio Colectivo.cve: BOE-A-2010-9764