Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. <strong>149</strong> Sábado 19 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> <strong>2010</strong> Sec. III. Pág. 53174expuesto, incluso a nivel <strong>de</strong> Unidad y el or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> las mismas vendrá dado, en cadamomento, por el tiempo efectivamente trabajado en esa Dirección o Unida<strong>de</strong>specífica, sin que este or<strong>de</strong>n signifique <strong>de</strong>recho preferente alguno ni obligación<strong>de</strong> proce<strong>de</strong>r a su llamamiento.De estas relaciones será excluido el personal que no <strong>de</strong>muestre la aptitud necesariapara el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus funciones, recibiendo sobre ello información la Comisión parael Seguimiento <strong><strong>de</strong>l</strong> Empleo.Artículo 44. Requisitos <strong>de</strong> ingreso.Para po<strong>de</strong>r ingresar al grupo laboral <strong>de</strong> G.S.G.T será necesario estar en posesión <strong>de</strong>un título oficial <strong>de</strong> enseñanza superior universitaria, según la legislación vigente en cadamomento, en alguna <strong>de</strong> las titulaciones y/o especialida<strong>de</strong>s reconocidas por la Empresa.Para el resto <strong>de</strong> los colectivos, en el seno <strong>de</strong> la Comisión <strong><strong>de</strong>l</strong> Seguimiento <strong><strong>de</strong>l</strong> Empleo,la Dirección propondrá los requisitos que <strong>de</strong>ben tener los candidatos, en función <strong>de</strong> lospuestos a cubrir, respetándose los que legalmente estén establecidos.Asimismo, la Comisión <strong>de</strong> Seguimiento <strong><strong>de</strong>l</strong> Empleo recibirá la relación <strong>de</strong> los candidatosadmitidos en cada convocatoria y supervisará el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> todo el proceso <strong>de</strong>selección.Por último, la Comisión para el Seguimiento <strong><strong>de</strong>l</strong> Empleo firmará las Actas <strong>de</strong>finitivas <strong><strong>de</strong>l</strong>os candidatos que hayan sido <strong>de</strong>clarados aptos en el proceso <strong>de</strong> selección, conin<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> que la Empresa proceda, en su caso, a la contratación <strong>de</strong> los citadoscandidatos en función <strong>de</strong> sus necesida<strong>de</strong>s.Artículo 45. Procedimiento para el ingreso.Los candidatos que cumplan los requisitos establecidos para el ingreso en los distintosgrupos laborales, <strong>de</strong>berán superar las pruebas que en cada momento establezca laDirección.No existirán discriminaciones por razón <strong>de</strong> sexo, edad, i<strong>de</strong>ología, etc., tanto para elingreso como para la ocupación <strong>de</strong> los puestos <strong>de</strong> trabajo.Artículo 46.En materia <strong>de</strong> concursos, correspon<strong>de</strong> a la Dirección el establecimiento o fijación <strong><strong>de</strong>l</strong>as condiciones que han <strong>de</strong> reunir los aspirantes.La cobertura <strong>de</strong> vacantes se realizará, excepto los especificados en el artículo 4, conpersonal <strong>de</strong> la Empresa o mediante contratación <strong><strong>de</strong>l</strong> exterior. A estos efectos se realizaránlos correspondientes concursos, tanto internos como externos. El personal que reuniendolos requisitos exigidos sea <strong>de</strong>clarado apto, acce<strong>de</strong>rá a la cobertura <strong>de</strong> la vacante en función<strong>de</strong> la calificación obtenida. En caso <strong>de</strong> igualdad en la calificación tendrá preferencia elpersonal <strong>de</strong> la Empresa.Como excepción, la Empresa podrá ingresar <strong><strong>de</strong>l</strong> exterior en el Grupo Superior <strong>de</strong>Gestores y Técnicos, hasta un máximo <strong>de</strong> seis personas al año, sin necesidad <strong>de</strong> ajustarsea lo especificado, con carácter general, en los párrafos anteriores <strong>de</strong> este artículo.Artículo 47.La superación <strong>de</strong> pruebas por los aspirantes a ingreso no genera <strong>de</strong>recho a ocupar unpuesto <strong>de</strong> trabajo en un período <strong>de</strong>terminado <strong>de</strong> tiempo. En todo caso, las condicionesexigidas para el ingreso <strong>de</strong>ben darse en el momento <strong>de</strong> la contratación.Artículo 48.Los ingresos que se efectúen en la Empresa se entien<strong>de</strong>n realizados a título <strong>de</strong> pruebapor el período que marca la Legislación vigente, para cada grupo laboral.cve: <strong>BOE</strong>-A-<strong>2010</strong>-<strong>9764</strong>