Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53287Disposición transitoria tercera.Única y exclusivamente para el personal de los aeropuertos de Madrid y Barcelona,que haya transformado su contrato a fijo de actividad continuada a tiempo parcial endichos aeropuertos a partir de la fecha del acta de acuerdo de la comisión negociadorade fecha 22 de noviembre de 2002 y hasta el 27 de abril de 2010, día anterior a la fechade la firma del acta de acuerdo de la comisión negociadora del XIX convenio colectivo ysiempre que permanezcan destinados en los aeropuertos citados y mantengan dichacondición de fijos de actividad continuada a tiempo parcial, se les garantizará «adpersonam» lo siguiente:Realizarán su jornada diaria en uno o dos periodos horarios.A los trabajadores afectados por lo dispuesto en el párrafo anterior se les garantiza unajornada mínima anual del 73% de la jornada anual efectiva establecida en cada momentoen el convenio para los fijos a tiempo completo (actualmente 1.712 horas anuales detrabajo efectivo).A excepción de lo establecido en el párrafo anterior, les será de aplicación los límites yregulación contenidos en artículo 1 de la segunda parte del convenio colectivo.En consecuencia, la empresa podrá implantar con carácter obligatorio a estostrabajadores cuya jornada diaria tenga una duración igual o superior a 5 horas, la realizaciónde ésta en dos períodos horarios, con una duración mínima de dos horas y una interrupciónque no podrá ser inferior a 1 hora, ni superior a tres. La distribución de los períodos horariosestará en función de las necesidades del servicio y en todo caso, la presencia máximadiaria, incluido el periodo de interrupción, no podrá superar las 9 horas. Los períodoshorarios solo se podrán realizar entre las 6:00 y las 23:00 horas.La realización de la jornada en dos periodos horarios responderá a las necesidades delservicio y su cobertura se realizara de forma rotativa. Los cambios de horarios que se puedanproducir por la rotación anterior, no generaran plus de turnicidad ni de disponibilidad.En todo lo no previsto en esta Disposición se estará a lo expresamente regulado en lascondiciones generales contempladas en esta segunda parte del convenio colectivo.Disposición final primera.Las transformaciones de eventuales y fijos discontinuos a fijos de actividad continuadaa tiempo parcial, se acordarán en el seno de la comisión para el seguimiento del empleo.En estos momentos el número máximo de trabajadores fijos de actividad continuada atiempo parcial se fija en 4.000 quedando facultada dicha comisión para modificar tal número.El número que se acuerde pasará a formar parte del texto del convenio colectivovigente en cada momento.Disposición final segunda.A fin de posibilitar la movilidad de los trabajadores y el mejor aprovechamiento de losrecursos humanos, los traslados que se produzcan como consecuencia de lo dispuesto enel capítulo XIV – secciones I, II– movilidad de la primera parte de este convenio colectivo,no tendrán la consideración de vacantes a efectos de transformación de contratos detiempos parcial en tiempo completo.Asimismo, tampoco tendrán la consideración de vacantes a efectos de transformaciónde contratos de tiempo parcial a tiempo completo los cambios de grupo laboral ni lasnovaciones contractuales.La transformación de contratos de tiempo parcial a tiempo completo se realizará segúnlo dispuesto en los párrafos segundo y tercero del Artículo tres de esta segunda parte elConvenio colectivo.Disposición final tercera.Los trabajadores fijos de actividad continuada a tiempo parcial que se regulan en elapartado a de la segunda parte del XIV Convenio colectivo, por haber suscrito su contratocve: BOE-A-2010-9764