Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53324Una vez finalizado el periodo de vigencia previsto en la disp. transitoria K), será laComisión Mixta la que a tenor del artículo 27 del C.C. conocerá e informará, en los mismostérminos las reclamaciones que surjan en esta materia.VI. Técnicos de Proceso de Datos.a) Les será de aplicación con efectividad 1.2.97, lo dispuesto en la disposicióntransitoria decimosexta II, Administrativos apartado K).b) Los actuales Técnicos de Proceso de Datos de 1.ª, quedarán encuadrados en lacategoría de Ejecución/Supervisión de este Colectivo, como Analista Programador nivel Een el nivel 11 de la tabla salarial. Adicionalmente tendrán «ad personam» la posibilidad deprogresar al nivel 12 siempre que reúnan los requisitos que se establecen para la progresióncon carácter general y alcancen una antigüedad mínima de 5 años en el nivel 11 a contardesde el 1-2-97.c) Los actuales Técnicos de Proceso de Datos de 2.ª encuadrados en la categoría deEjecución/Supervisión de este Colectivo, como Analista Programador nivel E en el nivel 10de la tabla salarial, adicionalmente tendrán, «ad personam» la posibilidad de progresar alnivel 11 siempre que reúnan los requisitos que se establecen para la progresión concarácter general y alcancen una antigüedad mínima de cinco años en el nivel 10 a contardesde el 1-2-97.d) La empresa designará de entre los actuales Técnicos de Proceso de Datos aaquellos que desarrollarán las funciones de supervisión derivadas de la organizaciónactual.e) Los actuales Técnicos de Proceso de Datos de 2.ª y Especialistas de P. Datos de 1.ª,que vengan percibiendo diferencia de categoría al nivel 11 de la tabla salarial vigente,quedarán encuadrados «ad personam» en la categoría de Ejecución/Supervisión comoAnalista Programador nivel E en el nivel 11 de la tabla salarial, adicionalmente, tendrán«ad personam», la posibilidad de progresar al nivel 12 siempre que reúnan los requisitosque se establecen para la progresión con carácter general y después de alcanzar unaantigüedad mínima de 5 años en el nivel 11 a contar desde 1-2-97.f) Los actuales Especialistas de P. Datos de 1.ª, que vengan percibiendo diferenciade categoría al nivel 10 de la tabla salarial vigente, quedarán encuadrados «ad personam»en la categoría de Ejecución/Supervisión como Analista Programador nivel E en el nivel 10de la tabla salarial, adicionalmente, tendrán «ad personam», la posibilidad de progresar alnivel 11 siempre que reúnan los requisitos que se establecen para la progresión concarácter general y después de alcanzar una antigüedad mínima de cinco años en el nivel 10a contar desde 1-2-97.g) Aquellos trabajadores, Especialistas y Técnicos de Proceso de Datos de 1.ª y 2.ª,que tengan reconocido «ad personam» un nivel salarial superior al de su categoríaadministrativa (diferencia de categoría), se les encuadrará en la categoría de Ejecución/Supervisión, en el mismo nivel que vinieran percibiendo. En el caso de que dicho nivel seasuperior al nivel superior de dicha categoría Ejecución/Supervisión, se les mantendrá «adpersonam» el mismo.h) La empresa cubrirá las vacantes del catálogo que se publique para 1997, en elplazo de un mes a partir de la firma del presente ordenamiento, de entre los Jefes deProductos que existan al 1-2-97, como consecuencia de la adaptación de categoríaestablecida en la disposición transitoria XV punto 6 del presente Convenio.i) Las progresiones «ad personam» establecidas en estas Disposiciones Transitorias,se harán únicamente a efectos de tabla salarial, sin repercusión en ningún otro conceptoretributivo, y se abonarán por clave aparte.VII. Técnicos Mantenimiento Instalaciones.a) Los actuales Especialistas de 3.ª, progresarán, sin necesidad de cumplir losrequisitos establecidos, a T.M.I. C al cumplir dos años de antigüedad en la categoría deEspecialista Oficial de 3.ª.cve: BOE-A-2010-9764