Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. <strong>149</strong> Sábado 19 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> <strong>2010</strong> Sec. III. Pág. 53159El presente capítulo I, <strong>de</strong> disposiciones generales, y el capítulo II, que regula laParticipación, serán comunes para los cuatro grupos <strong>de</strong> trabajadores anteriormenteindicados.Artículo 4.Quedan excluidas <strong><strong>de</strong>l</strong> ámbito personal <strong><strong>de</strong>l</strong> presente Convenio, las personas que<strong>de</strong>sempeñen puestos <strong>de</strong> Alta Dirección o cargos Directivos, entendiendo por tales y a lossolos efectos <strong>de</strong> este Convenio los puestos <strong>de</strong> Subdirector o rango superior.Adicionalmente podrán ser excluidos <strong>de</strong>terminados titulares <strong>de</strong> puestos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> laestructura orgánica <strong>de</strong> la Empresa, así como aquellos que, sin ser titulares <strong>de</strong> ninguno <strong>de</strong>ellos, ocupen puestos <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> especial confianza. La Empresa se reserva la <strong>de</strong>finición<strong><strong>de</strong>l</strong> puesto o perfil profesional <strong><strong>de</strong>l</strong> candidato que ha <strong>de</strong> quedar excluido. Esta exclusiónestará basada en el principio <strong>de</strong> voluntariedad <strong>de</strong> ambas partes, siendo, por tanto, voluntariatanto la oferta por parte <strong>de</strong> la Empresa como la aceptación <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajador.El número total <strong>de</strong> empleados contemplados en los dos párrafos anteriores nosobrepasarán la cifra <strong>de</strong> 700, no pudiendo superarse en cada uno <strong>de</strong> los siguientes añosel número total que a continuación se indica: 350 en el año 2003, 500 en el año 2004 y 700en el año 2005 y sucesivos.El personal contratado fuera <strong><strong>de</strong>l</strong> territorio español se regirá por las normas específicas<strong>de</strong> cada país. Por el contrario, el contratado originariamente en territorio español y <strong>de</strong>stinadoa prestar sus servicios fuera <strong>de</strong> él, se regirá por las normas <strong>de</strong> este Convenio, salvo enaquellas materias que hayan sido reguladas en forma diferente por la Dirección, comopue<strong>de</strong>n ser las comprendidas en los capítulos <strong>de</strong> retribuciones, horas extraordinarias yjornada.Artículo 5. Vigencia.El presente Convenio entrará en vigor el día 1 <strong>de</strong> Enero <strong>de</strong> 2009 excepto para losconceptos o materias que tengan señalada expresamente otra fecha distinta.La vigencia <strong><strong>de</strong>l</strong> presente Convenio colectivo entre Iberia L.A.E. y su personal <strong>de</strong> Tierraserá <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el 1 <strong>de</strong> enero <strong>de</strong> 2009 hasta el 31 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 2012, excepto, asimismo,para los conceptos o materias que tengan señalada expresamente otra fecha distinta, yserá prorrogable por la tácita por periodos <strong>de</strong> 12 meses si, en el plazo <strong>de</strong> los dos mesesanteriores a la fecha <strong>de</strong> su terminación, no mediara <strong>de</strong>nuncia expresa <strong>de</strong> las partes.Artículo 6.Siendo Iberia una empresa <strong>de</strong> servicio público <strong>de</strong> transporte, está obligada a alcanzaruna alta calidad <strong>de</strong> servicio y una óptima atención a sus clientes. En consecuencia, lostrabajadores afectados por el presente Convenio se obligan a colaborar en lograr losobjetivos anteriores, adoptando la actitud a<strong>de</strong>cuada a estos fines.A estos efectos se elaborarán los «Manuales <strong>de</strong> Actitud en Servicio» en función <strong>de</strong> lospuestos <strong>de</strong> trabajo.Artículo 7.Cuando la interpretación <strong><strong>de</strong>l</strong> texto <strong><strong>de</strong>l</strong> Convenio se prestase a soluciones dudosas, seaplicará en cada caso concreto aquella que sea más favorable al trabajador.Artículo 8.El presente Convenio constituye un todo orgánico, y las partes quedan mutuamentevinculadas al cumplimiento <strong>de</strong> su totalidad.Si la jurisdicción competente modificase sustancialmente algunas <strong>de</strong> las cláusulas ensu actual redacción, la Comisión Negociadora <strong>de</strong>berá reunirse a consi<strong>de</strong>rar si cabemodificación, manteniendo la vigencia <strong><strong>de</strong>l</strong> resto <strong><strong>de</strong>l</strong> articulado <strong><strong>de</strong>l</strong> Convenio o si, por elcve: <strong>BOE</strong>-A-<strong>2010</strong>-<strong>9764</strong>