Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53212mando o al Grado A para G.S.G.T, el valor de cada Plus se abonará de acuerdo con loestablecido para esta categoría o grado.Los trabajadores que con anterioridad a las fechas que a continuación se indican paracada colectivo, que hubiesen alcanzado el valor de los conceptos retributivos antes citadoso nivel superior a los topes anteriores, mantendrán «ad personam» dicha base de cálculoo nivel, que se corresponde con el nivel que tenga asignado en ese momento:Anterior a:Técnicos de Mantenimiento Aeronáutico: ............ 19.10.92Administrativos y Servicios Auxiliares: .............. 02.06.93Técnicos de Mantenimiento Equipos Tierra ........... 21.07.93T.M.I. y TEMSIT ................................ 01.02.97G.S.G.T y Técnicos Proceso de Datos. .............. 01.08.97Auxiliar de Mantenimiento Aeronáutico .............. 28.04.10Para los colectivos de Técnicos de Operaciones, Técnicos de Organización,Planificación y Control, Técnicos Aeronáuticos, Especialistas de Simuladores de Vuelo lesserá de aplicación lo dispuesto en este artículo salvo en la fecha de efectividad que serácon anterioridad a 1.02.97. Los Especialistas de Artes Gráficas reconvertidos al colectivode Administrativos será con anterioridad a 1.08.97.Para aquellos trabajadores pertenecientes al grupo laboral de Delineantes y MediosAudiovisuales, que se reconviertan a otro grupo laboral, la efectividad será con anterioridada la fecha de la firma del Acta de reconversión correspondiente.Artículo 127. Prima de Productividad.El personal seguirá percibiendo la prima de productividad fijada en virtud de la Ordendel Ministerio de Trabajo de 11.03.61, consistente en un 25 por 100 sobre el sueldo basey premio de antigüedad que se perciba según lo fijado en este Convenio.Artículo 128. Pagas Extraordinarias.Los trabajadores continuarán percibiendo una gratificación extraordinaria en los mesesde julio y diciembre de cada año, que se abonará junto con los haberes de dichos meses.Estas gratificaciones consistirán en una mensualidad normal de cada trabajador, conexcepción del Régimen de Protección a la Familia.Al personal ingresado en el transcurso del año o que cesara durante el mismo se leabonará las gratificaciones prorrateando su importe en proporción con el tiempo trabajado,para lo cual, sólo la fracción de más de 15 días se computará como unidad mensualcompleta.Artículo 129. Complemento Transitorio.El personal afectado por este Convenio continuará percibiendo el ComplementoTransitorio, en la cuantía que para cada nivel se señala en la Tabla anexa al presenteConvenio.Artículo 130. Complemento de Antigüedad.Los trabajadores, percibirán en concepto de complemento de antigüedad un 7,5 por 100del Sueldo Base correspondiente a su categoría o Nivel de Progresión que figura en laTabla Salarial vigente en cada momento, por cada 3 años de servicio efectivo en laEmpresa sin que, en ningún caso pueda ser superior la cuantía de cada trienio a lacorrespondiente al:1. Grupo Superior de Gestores y Técnicos:a) Grado C y B. Nivel 16.b) Grado A. Nivel 23.cve: BOE-A-2010-9764