Disposición 9764 del BOE núm. 149 de 2010 - Sindicato Nacional ...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 149 Sábado 19 de junio de 2010 Sec. III. Pág. 53189este descanso por refrigerio a la jornada fraccionada, jornada especial fraccionada, nicuando en un día se realicen 2 períodos horarios (salvo que uno de los periodos excedade 6 horas, en cuyo caso le será de aplicación en dicho periodo), ni a la jornada continuada,jornada especial o periodo horario que no exceda de 6 horas.Durante el tiempo de refrigerio y en el resto de la jornada de trabajo no se realizaránactos ajenos a la actividad laboral.La recogida, pruebas y cambios de uniforme se realizarán fuera de la jornada laboral.Artículo 78.El personal que deba ser transportado por la Empresa, lo será mediante elestablecimiento de horarios de partida de los vehículos de transporte que permitan lallegada al Centro de Trabajo 8 minutos antes del comienzo de la jornada laboral y la salidadel mismo 12 minutos después del término de aquélla.A efectos del límite del casco urbano se estará a lo dispuesto en cada momento por laAutoridad competente.Artículo 79.Dado el carácter de servicio público de la Empresa, los empleados que por razonesimperativas del mismo trabajen en días festivos, gozarán de un día de descansocompensatorio.En las jornadas programadas de trabajo en días festivos con descanso compensatorioentre semana, el trabajador percibirá un suplemento del 134,75 por ciento del salario hora/base, establecido en el artículo 119 en función de las horas trabajadas en este período.En lo referente a la libranza de los días festivos, se seguirán los siguientes criterios:1. Para el personal de la Empresa, excepto personal sujeto a turnos:a) La libranza de los días festivos trabajados se señalará en la misma semana o enla siguiente.b) Si tal libranza no se ha producido en los 15 primeros días siguientes al festivotrabajado, se determinará mediante acuerdo con el trabajador o trabajadores afectados eldisfrute de tales días festivos.c) Si no hubiese habido acuerdo en la primera semana del segundo mes siguiente alfestivo trabajado, deberá señalarse el día de libranza, procurando compaginar lasnecesidades del servicio y los deseos del trabajador o trabajadores de que se trate, en unplazo máximo de 12 meses a partir del festivo trabajado.En todo caso, si la designación de la libranza de los días festivos no se llevara a caboen la forma regulada en los párrafos anteriores, el trabajador librará a su elección en elplazo de tres meses posteriores al día festivo trabajado.3. Para el personal sujeto a turnos, en materia de libranza de los días festivos, seestará a lo dispuesto en el artículo 86.Artículo 80.Con independencia de los días festivos con carácter nacional/local (14 en total), seconsideran días festivos los siguientes:Jueves Santo y Sábado Santo.Los días 10, 24 y 31 de diciembre.Si por disposición oficial, el día de Jueves Santo recuperara su carácter festivo a nivelnacional, pasando a ser laborable el Lunes de Pascua, se considerará como día festivoadicional el que se establezca como tal con carácter local.En caso de coincidencia con domingo o festivo local (dentro de los 14 que establece elEstatuto de los Trabajadores) de los días 24 y 31 de diciembre, serán considerados comofestivos los días 23 y 30 del mismo mes.cve: BOE-A-2010-9764